Экономические, социальные и экологические кризисы имеют сходство. Есть ощущение, что вообще все кризисы развиваются по общим законам. Один из таких законов - это появление реликтовых видов ( Read more... )

За что вы себя цените как специалиста? Наверное за профессионализм? Ведь такой подход вдалбливают в школе, в ВУЗе, на работе: "Кто больше знает и умеет - тот самый ценный сотрудник". К несчастью, это большое заблуждение ( Read more... )

Я часто вижу, как на улице у кого-то орет ребенок и с трудом сдерживаюсь от того, чтобы подойти и успокоить его. Своего я могу успокоить за несколько секунд при помощи активного слушания. Да что там дети, со взрослыми это тоже прекрасно работает ( Read more... )

Пришел я регистрировать ребенка в ЗАГС в 17:30. А мне и говорят: «Прием закончен». Я к начальнику ЗАГСа, а она мне ( Read more... )

Есть простая и действенная методика ( Read more... )

Постоянно приходится слышать, что инспекторы на экзаменах в ГАИ (или как оно там теперь называется) всех специально валят, лютуют, чтобы взятку получить. Поэтому без взятки на права не сдашь. Я исследовал этот вопрос на собственном опыте и с удивлением выяснил, что такие слухи распускают инструкторы автошкол. Чтобы было понятно зачем, вот моя ( Read more... )

В любых отношениях (в личных, с начальством, с клиентами) наступает такая точка, когда вас что-то не устраивает. И тут большинство людей видит простой выбор либо ссориться, либо терпеть. Однако этот выбор, который обычно виден, это не выбор вовсе. Выбор в другом: между эффективным поведением и неэффективным ( Read more... )

Я тут нарыл грандиозную штуку. С одной стороны она очевидна, но с другой поверить и осознать это в нашей сегодняшней действительности практически невозможно ( Read more... )

Не секрет, что вся нынешняя Российская политика ориентирована на бабок, их много и они голосуют. То есть любой популярный Российский политик должен прежде всего нравиться бабушкам и дедушкам. Оппозиция нравиться бабкам не умеет, так что всегда мимо, сколько не митингуй. Тут все понятно, вопросов нет ( Read more... )

Некоторое время назад мне, наконец, удалось понять, почему начальник запросто может быть дураком. Оказывается вклад IQ в успех руководителя менее 25%, по оценкам Гоулмана. 75% успеха - это эмоциональный интеллект. То есть начальник вполне может быть глупым, но при этом правильно взаимодействовать с людьми и за счет этого быть успешным. Кстати, эта ( Read more... )