Некоторое время назад мне, наконец, удалось понять, почему начальник запросто может быть дураком. Оказывается вклад IQ в успех руководителя менее 25%, по оценкам Гоулмана. 75% успеха - это эмоциональный интеллект. То есть начальник вполне может быть глупым, но при этом правильно взаимодействовать с людьми и за счет этого быть успешным. Кстати, эта
(
Read more... )
Comments 36
Reply
Reply
Reply
И как этот твой EQ позволяет делать бизнес, если чудо-начальник с низким IQ не может ни персонал подобрать, ни спланировать работу?
Федь, а что ты знаешь о бандитах, что бы тебе было понятно как они могут быть начальниками? :)
Reply
Это классика.
О бандитах ничего не знаю, о Перельмане знаю мало.
Reply
И как он с низким ику выясняет, у кого ику высокий, при найме на работу? Или это естественный отбор у кого случайно получится?
Reply
2. Найти людей, которые что-то могут делать, посмотреть на них в работе, подружиться с успешными (EQ), отсеять неуспешных так чтобы им было не обидно (EQ).
...
7. Профит
Где ты тут увидел IQ? Не нужен вообще ни разу -)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
(The comment has been removed)
В жизни все устроено иначе, увы.
Reply
Reply
Я думаю, что у бандита низкий EQ по определению. У него автоматически выпадает несколько базовых составляющих: эмпатия, самоанализ, самоконтроль, умение ждать долгих результатов и т.п.
Пример с иерархией бандитов пока что является довольно серьезной брешью во всей теории. С одной стороны если принять, что у всех бандитов низкий EQ, то значит в их среде должны иметь преимущество люди, у которых EQ выше на общем фоне.
Однако есть ситуации, когда бандиты успешны не только в своих кругах но и в обществе в целом. Вспоминаем, что дело не только в EQ, еще важна конкуренция. Однако бандиты могут быть успешны и в высоко конкурентном обществе.
Не клеится с ними что-то, а ведь могло быть все так красиво, если бы не этот пример.
Reply
Leave a comment