Деньги - стимул для работы. Но сила его воздействия на работника убывает с ростом квалификации, сложности, интеллектуальности, а также с ростом размера оплаты. Сфера ИТ ярко демонстрирует все эти убывания. Хорошего айтишника не привлечёшь только зарплатой, не удержишь её повышением. Интересная работа, умный начальник, научно значимый результат -
(
Read more... )