Руководитель обязан уметь отличать имидж от сути. Отличать свой образ от настоящей личности, имидж компании от реальных процессов. Понимать, что он хочет изменить поступком, образ или себя.
Когда менеджер с нескрываемой гордостью рассказывает, что его показали по телевизору, он плохо понимает, что гордится имиджем, а не своими достижениями.
Когда
(
Read more... )