Прошлая рабочая неделя выдалась тяжёлой. Помимо работы, которая работа - планёрки, подготовка к следующему спринту, ретроспектива - нам соорудили трёхчасовое совещание с темой “психологическая безопасность ( Read more... )

Есть навык, который весьма полезен менеджеру при работе в корпорации, чуть ли не полезней, чем умение руководить проектами или людьми. Этот навык - буффонада ( Read more... )

Сидим на совещании. В комнате находятся представители нескольких команд. Ведущий задаёт вопрос. Кто-то отвечает ( Read more... )

Одной женщине, которая работает в большой корпорации, приходит, значит, е-мэйл на рабочую почту. Давайте соберёмся вместе командой! - предлагает товарищ, который не вполне её босс, но рядом. И приглашение в рабочий календарь шлёп: “Обед за свой счёт, завтра в полдень, ресторан в 5 км к востоку ( Read more... )

На работе в кои-то веки делали что-то осмысленное ( Read more... )

Мой знакомый скрам-мастер - тот самый, который считает, что людей в офис никто на аркане не тянет - любит рекламировать приёмы, призванные повышать эффективность команды.

- Джейн, ты же личность артистичная! Я видел твои творения. У тебя есть креативная жилка! Используй её, чтобы сделать жизнь твоей команды насыщенной и интересной!

( Креативная жилка у меня действительно есть. )

Недавно на очередном общекомандном совещании начальники задавались вопросом: что нужно для инноваций? Как нам создать атмосферу, которая им способствует ( Read more... )

По долгу службы посмотрела обучающий ролик "Основы искусства переговоров" (Negotiation Foundations) на Линкедине.

Краткое содержание ролика: при отказе старайтесь выяснить причины отказа и работайте с ними.

Главная проблема ролика: там забывают упомянуть, что техники не работают, когда касаются системных проблем.

( Примеры )

У наших с Алерохой уроков на тему французского обнаружился интересный побочный эффект. Нет, я не об оценке «А+» от француженки, хотя её сын тоже получил. Я о том, что французский у нас в доме теперь звучит регулярно ( Read more... )

У меня есть знакомый, тоже скрам-мастер, который регулярно изрекает корпоративные лозунги. Они подразумеваются как мотивационные, а на самом деле звучат ужасно.

Например:

- Мы проводим в офисе 80% своего дня!

( Из этого полагается сделать вывод... )