Рабочее
Недавно на очередном общекомандном совещании начальники задавались вопросом: что нужно для инноваций? Как нам создать атмосферу, которая им способствует?
Я, как обычно, натянула покерфейс. Потому что у меня есть представление, что на самом деле способствует инновациям.
Возможность раскапывать интересные явления без оглядки на финансирование.
Возможность заниматься интересными проектами без необходимости доказывать, какую практическую пользу они принесут.
В корпоративной среде, где под первым приоритетом велят сокращать расходы и устранять всё, что не приносит немедленной выгоды, атмосфера, способствующая инновациям, почему-то не появляется. Её могут создавать люди, у которых есть своя мотивация, свой драйв. Но даже с такими людьми атмосфера появляется не благодаря корпоративной политике, а вопреки. И уходит, как только уходят люди.
Я, как обычно, натянула покерфейс. Потому что у меня есть представление, что на самом деле способствует инновациям.
Возможность раскапывать интересные явления без оглядки на финансирование.
Возможность заниматься интересными проектами без необходимости доказывать, какую практическую пользу они принесут.
В корпоративной среде, где под первым приоритетом велят сокращать расходы и устранять всё, что не приносит немедленной выгоды, атмосфера, способствующая инновациям, почему-то не появляется. Её могут создавать люди, у которых есть своя мотивация, свой драйв. Но даже с такими людьми атмосфера появляется не благодаря корпоративной политике, а вопреки. И уходит, как только уходят люди.
Click to view