Исследователи из Wharton Neuroscience Initiative протестировали упражнение «Быстрые друзья» для улучшения онлайн-сотрудничества в организации, в котором участники работают в парах и отвечают на вопросы структурированным способом. Они установили, что данное упражнение улучшает взаимоотношения, доверие, сплоченность, взаимопонимание и виртуальную ( Read more... )

По мнению ассистант-профессора Гарвардской школы бизнеса Thomas Graeber, недавно проведенное исследование «Stories, Statistics and Memory» показывает, что люди в большей степени запоминают информацию в течение длительного периода времени, если она представлена в форме забавной истории, а не статистики ( Read more... )

«Команда нейробиологов и инженеров в Стэнфорде разработала систему, которая может показать, как в человеческом мозге в реальном времени происходит процесс принятия решений, включая мыслительный процесс переключения между опциями до того, как человек делает окончательный выбор, - пишет веб-сайт университета ( Read more... )

Нейробиолог и преподаватель бизнес-школы MIT Sloan Tata Swart обобщила некоторые ключевые концепции своих исследований и курсов в MIT и провела 30-минутный вебинар по теме своей книги The Source (имеется ввиду человеческий мозг), чтобы мы могли более эффективно справиться с умственным и физическим стрессом, который можем испытывать в настоящее ( Read more... )

Нано-технологии для лидеров в бизнес-школе Wharton (Nano Tools for Leaders) - это быстрые, эффективные технологии для лидера, которые можно изучить и начать использовать уже менее чем через 15 минут. Нано-технологии представляют собой структурированный учебный материал примерно на 3-4 стр. по тому или иному вопросу, который может значительно ( Read more... )

Нано-технологии для лидеров в бизнес-школе Wharton (Nano Tools for Leaders) - это быстрые, эффективные технологии для лидера, которые можно изучить и начать использовать уже менее чем через 15 минут. Нано-технологии представляют собой структурированный учебный материал примерно на 3-4 стр. по тому или иному вопросу, который может значительно ( Read more... )

Нейробиолог MIT Tara Swart в своих трудах применяет термин «Пластичность организаций», которую использует как метафору нейропластичности, чтобы помочь понять и оценить структуру и работу организаций. Это своего рода план как улучшить работу компании. В статье на сайте Forbes Tara Swart объясняет аспект нейрогенеза модели пластичности, а именно, ( Read more... )

Ассистант-профессор бизнес-школы Kellogg School of Management Моуран Серф (Moran Cerf) в интервью сайту MBA Crystal Ball рассказывает, чем нейронаука может помочь современному бизнесу.

Нейронаука по своей сути - это как смотреть внутрь сложного «черного ящика» (нашего мозга) и изучать, как он работает, исследуя информацию на входе (сенсорная ( Read more... )