Особо следует отметить, что увольнение по сокращению штатов - увольнение по инициативе работодателя - четко прописано в Трудовом кодексе. Увольнение, осуществленное ответчиком по данному основанию, никак не зависело от волеизъявления истца, являвшегося работником, которому незаконно не предложили все вакансии, имевшиеся у ответчика в данной
(
Read more... )