Об увольнении, когда все устраивает и работа приносит удовольствие, мало кто задумывается. Но то, что нравится сотруднику, не всегда нравится его руководителю. Трудовые будни затягивают и внимание притупляется, поэтому предложение от руководителя покинуть компанию добровольно может оказаться внезапным и совсем не запланированным. Избежать это ( Read more... )

Ждать повышения заработной платы - любимое состояние многих сотрудников. Смотришь сидит он грустный за рабочим местом и печально смотрит в окно - значит ждет когда ему зарплату повысят. А если тоскливо всхлипывает в день зарплаты - значит снова не повысили. Грусть, печаль, тоска.


( Read more... )

Многие опытные руководители создают классификацию сотрудников, чтобы облегчить управление ими. Отнеся каждого сотрудника к тому или иному типу, руководитель знает, что от него можно ожидать, как им управлять и нужно ли вообще держать его в компании.

Идея классифицировать персонал не всем руководителям пришла в голову самостоятельно. Чаще они ( Read more... )

«Сотрудники уходят не из компании. Сотрудники уходят от руководителя» Народная мудрость

Уход из компании любого специалиста обходится дорого. Очень дорого обходится уход хорошего специалиста. Руководители имеют свойство расстраиваться по этому поводу, но редко понимают, что это их собственная заслуга. Действуя из лучших побуждений, руководители, ( Read more... )

«Японское чудо», выразившееся в стремительном подъеме экономики во второй половине 20-го века, когда, как казалось, никаких предпосылок для этого не было, будоражило умы многих. Слагались ленды, тиражировались книги и истории успеха, а саму систему японского управления ставили в пример чуть ли не всему миру. В начале текущего столетия крупные ( Read more... )

В продолжение предыдущей статьи немного ностальгии о великих людях, на теориях и концепциях которых построена современная система управления.

Дуглас МакГрегор - социальный психолог американского происхождения. У него было довольно много интересных научных работ, но наиболее всем запомнилась его теория о мотивации людей. По сути, на этой его теории ( Read more... )

Вы нашли вакансию мечты и несказанно обрадовались. Удобный график работы и месторасположение, интересная сфера деятельности предприятия, комфортный уровень оплаты труда, но название организации ранее не слышали. Будучи благоразумны соискателем, начали искать отзывы о компании в интернете. Ничего криминального не нашли, но выяснили, что компания ( Read more... )