Хорошее настроение, которое может продержаться весь день, радость и счастье, когда кто-то неожиданно преподнес презент. Открытка, шоколадка или что-то нужное и полезное - не важно. Подарок - это всегда приятно. Ну кто готов добровольно отказаться?

Многие уверены, что подарок - это знак внимания и хорошего расположения. Со всех сторон звучат советы ( Read more... )

Моргать глазами и открывать беззвучно рот, пытаясь выдавить из себя словесную форму непонимания произошедшего - не самое приятное событие в жизни. Но так бывает, когда у руководителя уже просто накипело и он выставляет сотрудника за дверь с формулировкой: «Такое поведение отвратительно». И не важно сколько лет до этого сотрудник приносил пользу ( Read more... )

Выбор работодателя как выбор спутника жизни: каждый раз кажется, что это навсегда, но получается лишь на время. То характер не такой, то привычки раздражают. И с каждым разом надежды на удачный исход все меньше. Но не стоит вешать нос и думать, что все они (работодатели) одинаковые. Есть признаки, которые помогут понять, что в этот раз вы сделали ( Read more... )

Работать там, где хочется, а не там, где придется, можно. Но не долго. Если человек не совсем аморфный, то он развивается и как профессионал, и как личность. Со временем работа мечты перестает быть таковой. Человек становится для нее слишком хорош.

Возможна и обратная ситуация, когда человек по каким-либо причинам вынужден работать на должности ( Read more... )

Предчувствие скорого увольнения - вещь малоприятная и даже противная. О последствиях даже и думать не хочется. Еще больше не хочется допустить увольнение себя любимого. Есть способы если не избежать, то минимизировать риски такого исхода события.


( Read more... )

Привет нашим зарубежным коллегам, за такую гениальную идею. Решили то это уже давно, а вот у нас массово внедрять начали сейчас на волне всеобщей неразберихи. В общем, посовещались они, подумали, какие-то измерения, тесты, опросы провели, и решили, что деньги больше не главное для сотрудника. Сколько ему не плати - все равно налево смотрит. ( Read more... )

Вроде бы в цивилизованном мире живем, а спокойно общаться так и не научились. Про курсы управления гневом вообще слышали единицы. Хотя наших соотечественников и сложно назвать излишне эмоциональными, но порой случаются проявления накопившихся переживаний. Да так, что под горячую руку лучше не попадать.


( Read more... )

На работу берут умных, инициативных, самостоятельных, а потом увольняют их же, но уже глупых, неуверенных, ленивых. С первого взгляда может показаться, что речь о разных людях. Но нет. Именно о тех, кем восхищались после первого собеседования и торопились сделать предложение, пока этого не сделал кто-нибудь другой. Что произошло за эти несколько ( Read more... )

Повезло тем сотрудникам, которые не работали в компаниях с предусмотренной системой штрафов. Хотя по закону штрафы и запрещены, работодатели вполне успешно (для себя) их практикуют и применяют. Кто-то нагло, кто-то маскируя тем или иным способом, например, под набивший всем оскомину KPI.

Любят работодатели и подменять понятия, угрожая сотруднику с ( Read more... )

Наши руководители имеют легендарный уровень подготовки. Причем легендарный не потому, что настолько хороший, а потому, что построен он на легендах о науке управления, передаваемых из уст в уста профессорами старой школы по западным методикам. Каких-то специализированных учебных заведений по подготовке руководителей у нас практически нет. А те, что ( Read more... )