За последний год поучаствовал в паре локальных акселераторов в качестве приглашенного эксперта. Акселератор, если что, это ликбез для стартапов, где им помогают специально обученные люди идею проработать и воплотить (например, в инвестиции первого раунда от какого-нибудь фонда). Начинающим предпринимателям интересно, полезно, духоподъемно и ( Read more... )

люблю такие истории ( Read more... )

Век живи, век учись. В 2005 году Procter&Gamble ввел понятие FMOT (First Moment Of Truth) - это когда покупатель стоит перед товаром на полке и принимает решение. Второй момент истины - когда он его купил, попользовался и оценивает, правильно ли поступил. Ну а предшествует всему стимул - как правило, реклама. Все это вполне традиционно, такая ( Read more... )

Еще одно технологическое решение задачки про 7 красных линий ))

В общем, меньше стенать про неумных руководителей, больше думать, товарищи эксперты! :)

Click to view

не откажу себе еще раз процитировать чей-то пирожок:)
"две параллельные прямые
живут в евклидовом мирке
и бегают пересекаться
в мир лобачевского тайком"

UPD: и еще


( Read more... )

по наводке kapterev "посмотрел" интересный спич про темную сторону бизнеса в части онлайн-продаж. Когда вам в корзину при чекауте подкладывают страховку, кейс для планшета, право первоочередного выбора кресла на борту и т.п. scum.

Click to view

Грани между юзабилити и "стороной зла" не всегда отчетливы. Может помочь хорошая аналогия с походом в реальный супермаркет: ( Read more... )

занятный ролик о том, как выглядит планерка, когда ее проводят, например, по скайпу:

Click to view

Т.е. групповые звонки - не работает. У меня был опыт, когда мы пытались к тренингу подключить через скайп удаленный офис. Т.е. тренинг идет вживую, в главном офисе, с участием 10-15 слушателей, а по скайпу "с нами" учится еще 3-4 человека из доп. офиса. Результат ( Read more... )

баш.орг:
xxx:
Российская медицина. Лёг на операцию в одну из *платных, значит хороших* больниц. Всё бы ничего, да однажды в семь утра медсестра разбудила меня командным голосом, так что стекла затряслись. А знаете зачем? Вежливо попросила заполнить анкету для изучения индекса удовлетворенности.

В октябре еще писал, что начал использовать гугло-группы со своими слушателями длинных тренингов. Эксперимент вполне удачный, в двух компаниях используем, все работает. Теперь вместо ведения конспектов на коленках, они просто получают в почту после занятия списки и тезисы по каким-то важным пунктам и правилам, тем более, что они все у меня и так ( Read more... )

решил сделать такую штуку со своими клиентами:

коллеги, добро пожаловать в закрытую гугл-группу ******** sales team. Здесь мы будем давать задания и публиковать результаты, обсуждать их, делиться файлами, обмениваться мнениями между собраниями.Посмотрим, как приживется, о процессе расскажу. Однако, есть некоторые неудобства с добавлением ( Read more... )

( Read more... )