Есть Компания. В ней наблюдается большая текучесть персонала (за месяц
меняется 10-15% штата). Мы все знаем, что текучка - это плохо, но чем
это плохо для компании? Какие негативные факторы, мешающие компании Вы
видите?
Я начну рассмотрение с одного очень значимого фактора - деньги.
Вводные данные:

• предположим,
  что нового сотрудника мы ищем 2 недели, еще ( Read more... )

По информации кадрового портала kadrovik.ru:

"На российском рекрутинговом рынке объединяются два портала по поиску работы Joblist.ru и Работa@Mail.ru. Все вакансии и резюме, ранее размещенные на Joblist.ru, переносятся на Работa@Mail.ru. В дальнейшем два портала будут выступать под единым брендом Работa@Mail.ru. А управляться объединенный портал ( Read more... )

Обращали ли вы внимание на то, каким шрифтом написано Ваше резюме?

Уже достаточно давно компьютерный текст вытеснил рукописный. Мы все чаще читаем, а многие предпочитают и писать на клавиатуре, а не рукой. А с тех пор, как рукописная автобиография была заменена на резюме, сотрудники служб персонала и руководители, набирающие себе сотрудников, ( Read more... )

на днях видел несколько фото, о которых не могу не рассказать ( Read more... )

Сегодня на сайте www.kadrovik.ru появилась любопытная информация о курящих сотрудниках:

"Курильщики, работающие в госучреждениях бельгийского региона Валлония, теперь будут работать на полчаса больше своих некурящих коллег. По предписанию региональных властей руководители государственных организаций должны добавлять к рабочим часам еще столько ( Read more... )

Иногда бывает так, что незначительная вещь, вроде e-mail konfetka@..... или pivosos@.... мешают вполне хорошим специалистам получить приглашение на собеседование. Такие же истории бывают и с фотографиями.
И вот вам для примера.
Смотрел я сегодня резюме системных администраторов. Вижу резюме с фотографией и мучаюсь выбором закрыть его не читая, или ( Read more... )

Вы специалист ищущий работу, но рекрутер вас не слышит и не понимает? Вы не можете пройти собеседование в отделе персонала, чтобы пообщаться с профессионалом? Хотите это исправить? Читайте о проблеме отсутствия у рекрутеров специальных знаний и способах преодоления этого.

Недавно на одном форуме подбора персонала провел небольшой опрос по теме « ( Read more... )

Отправляя резюме, мы всегда хотим произвести положительное впечатление. Для этого в него иногда добавляют фотографию. Именно изображение сразу привлекает внимание и создает первое впечатление.  Часто, просматривая резюме, отправляемые на вакансии или размещаемые кандидатами в сети,  сталкиваюсь с тем, что фото абсолютно не соответствует резюме.

( Read more... )

Добрый день!

Этим и предыдущим постом открывается небольшой цикл заметок по управлению знаниями. Я расскажу что это такое, зачем это надо и самое главное как это применить в своей жизни.

Как правило, термином управление знаниями (англ. knowledge management), пользуются говоря о компаниях. Применительно к человеку - сотруднику компании можно ( Read more... )

По данным исследования рынка труда 9 из 10 российских респондентов убеждены в том, что их текущие навыки устареют в течение ближайших 5 лет.

Исследование также показало, что больше двух третей респондентов уверены, что тренинги, предоставляемые им на данный момент работодателем, не соответствует их будущим карьерным потребностям.

В ( Read more... )