В догонку моему прошлому посту. Почему важна честность и работодателя и сотрудника. Я уверена, что залог успешного сотрудничества - это совпадение ожиданий и возможностей обеих сторон (работодатель-сотрудник). Поэтому, чтобы не было разочарований, важно на этапе интервью прояснить волнующие тему обеим сторонам. Если работодателя волнует планы ( Read more... )

Мне дали ссылку на пост в ЧФ про девушку, которая шла устраиваться на работу беременная и в момент подписания трудового договора,  рассказала работодателю, что беремена, ее не взяли на работу по этой причине ( Read more... )

Потянуло меня на систематизацию всего, чего можно и нельзя.

Этот пост у меня будет в ссылках. Сюда я собираю разные мои размышления, написанные в моем жж и в сообществах. Это не все, а что нашла.

Мысли на HR тематику

Перлы соискателей. Пару слов об инфантилизме.

Система обучения в компании. Однодневный тренинг против регулярного курса.

( Read more... )

Из переписки с wanderer_25

Наброски о том, как я эту тему в тренинги включала. ( Читать дальше )

Милые hr-ы, а напомните мне пожалуйста, каковы правила увольнения, когда с сотрудником заключен срочный трудовой договор (на год, скажем). За сколько в таком случае (до истечения года) работодатель должен уведомить сотрудника об увольнении ( Read more... )

Друзья, спасибо за поддержку большое.
Я последовала вашему совету, почти все комментарии открыла. Кроме первого. Я его, к сожалению, удалила.
В апдейте к этому посту я выложила ссылки на комменты.


( Read more... )

Я сама хороша. Не надо было вообще мнением своим делиться. Что-то как-то не готова я морально к дракам в виртуальном пространстве ( Read more... )

Звонок мне, по поводу открытой тренерской вакансии у нас. Описывает человек опыт свой. Имеет высшее психологическое образование.
Я: А с бизнес-тренингами знакомы?
Мне: А чего там особенного? НЛП-же все равно только. Больше же ничего не может быть на бизнес тренинге.

Без комментариев...

( Read more... )

пока я тут по собеседованиям хожу, у меня зреет идея написания поста о двух сторонах медали в подборе персонала, так как я и с той и с другой стороны знакома с этим процессом. только хронически не доходят до этого руки. и еще зреет все же идея составить базу данных работодателей и кадровых агенств. я понимаю, что неэтично это, но бывают ситуации, ( Read more... )

размышления о подборе персонала,
написанные purefreeмой маленький комментарий по поводу того, должен ли специалист, подбирающий персонал быть психологом ( Read more... )