в поисках
пока я тут по собеседованиям хожу, у меня зреет идея написания поста о двух сторонах медали в подборе персонала, так как я и с той и с другой стороны знакома с этим процессом. только хронически не доходят до этого руки. и еще зреет все же идея составить базу данных работодателей и кадровых агенств. я понимаю, что неэтично это, но бывают ситуации, когда просто медленно в осадок выпадаешь от действий и одних и других.
но про один такой экспириенс напишу все-таки.
назвав имя кадрового агенства, имена консультантов называть не буду, пожалуй.
Я уже описывала свой опыт прохождения стресс-интервью.. Тогда все сошлись на том, что это не прятно, но объяснимо. Если в компании стрессовая обстановка, то такое интервью может иметь место быть, но с другой стороны, у соискателя возникнет вопрос, а стоит ли вообще в такой компании работать?
Но вот когда кадровое агенство проводит такой вид интервью, это хамством попахивает.
Прихожу я в компанию "Бордин и партнеры" . Первое что меня поразило, это откровенно неопрятный и не ухоженный вид офиса и сотрудников. Ладно, бог с ним с офисом. Но сотрудница с нерасчесанными длинными рапсущенными волосами, в джинсах, мешковатом свитере и кроссовках - это слишком.
Потом, беседовать со мной пришли двое. Девушка молчала, разговаривал мужчина в откровенно хамской форме. Фразы типа:
"А с чего вы решили вообще тренерством заняться? Кто вам сказал, что Вы можете это делать? Вы по образованию не компетентны. И потом, что Вы психологи в продажах понимаете? Как Вас вообще взяли на эту должность?"
для него были нормой в общении с соискателем.
Для справки: консультант не особо напрягся читать мое резюме. В резюме нет ни слова о том, что я проводила тренинги продаж - это раз, два, образование мое первое экономическое, а три, там есть информация о тренерской подготовке.
Я бы понимала, скажем, если бы речь шла о такой вакансии, что соискателю было бы все равно, как с ним поговорили, он бы пол жизни отдал бы что бы оказаться на этой работе.
А тут речь шла о вакансии менеджера по персоналу в немецкую компанию, в ситуации, когда оттуда ушли 2 сотрудницы, одна вообще, другая в декрет. И новому сотруднику, они мало того, предлагают работать одному вместо двух, да и еще на срочном трудовом договоре сроком на год, так еще и не известно на какую позицию, то ли руководителя hr-отдела, то ли помощника руководителя hr-отдела. Компании не понятно, вернется ли ушедшая в декрет девушка. Поэтому договор срочный. И позиция, на которую они берут нового сотрудника не определена.
То есть это вакансия, которая мало кому подойдет, на самом деле. Так они еще и антрекламу и себе и компании, которая такое странное агенство выбрала, сделали.
UpD:
Эти комментарии сделаны с одного айпи 85.94.38.202
1
2
3
4
5
6
Куски резюме цитировать - это уж как-то совсем не хорошо. И давать информацию об актуальном работодателе, учитывая, что информация даваемая кадровому агенству конфиденциальна, это тоже по меньшей мере странно.
А вот это откровенное вранье , появившееся совсем не сразу. Если до этого коммента у меня еще были сомнения, что я что-то палку перегнула, то искажение фактов меня убеждает в моей полной правоте. Мне никто не отказывал. Отказала я. По телефону. Тем более это вранье странно, учитывая тот факт что, даже если бы отказали мне, "мстить" тут не за что. Это всего лишь рынок труда. Кому-то не подхожу я, кто-то не подходит мне. И если представители кадрового агенства этого не понимают, то это странно. И судят эти сотрудники, по себе, видимо.
Предложить мне поехать обратно в Сургут, тоже мило. Мы кандидатов теперь по принадлежности к городу оцениваем? Ребят, почитайте еще раз мое резюме и анекету, которые вы так лихо процитировали. Я москвичка коренная в энном поколении. Я не к тому, что я горжусь этим, а к тому, что и тут вы невнимательны. Я не была бы совершенно против быть сургутянкой в том же поколении. Место жительсва и рождения обсуждать совсем не этично.
Приношу извинения девушке, которая приняла на свой счет то, что к ней не относилось. Имен я не называла. На личности перешел Антон, тем самым еще и свою помощницу оскорбив. К ней у меня не было ни единого профессионального нарекания. Приветливая, вежливая девушка.
Итог по отзывам в моем журнале таков: очень уважаемые hr-ы сказали, что такое поведение сотрудников агенства - лучшая антиреклама. Я все отзывы позднее открою.
А рынок-то не так уж и широк, ребята! :)
Спасибо, коллеги и друзья!
но про один такой экспириенс напишу все-таки.
назвав имя кадрового агенства, имена консультантов называть не буду, пожалуй.
Я уже описывала свой опыт прохождения стресс-интервью.. Тогда все сошлись на том, что это не прятно, но объяснимо. Если в компании стрессовая обстановка, то такое интервью может иметь место быть, но с другой стороны, у соискателя возникнет вопрос, а стоит ли вообще в такой компании работать?
Но вот когда кадровое агенство проводит такой вид интервью, это хамством попахивает.
Прихожу я в компанию "Бордин и партнеры" . Первое что меня поразило, это откровенно неопрятный и не ухоженный вид офиса и сотрудников. Ладно, бог с ним с офисом. Но сотрудница с нерасчесанными длинными рапсущенными волосами, в джинсах, мешковатом свитере и кроссовках - это слишком.
Потом, беседовать со мной пришли двое. Девушка молчала, разговаривал мужчина в откровенно хамской форме. Фразы типа:
"А с чего вы решили вообще тренерством заняться? Кто вам сказал, что Вы можете это делать? Вы по образованию не компетентны. И потом, что Вы психологи в продажах понимаете? Как Вас вообще взяли на эту должность?"
для него были нормой в общении с соискателем.
Для справки: консультант не особо напрягся читать мое резюме. В резюме нет ни слова о том, что я проводила тренинги продаж - это раз, два, образование мое первое экономическое, а три, там есть информация о тренерской подготовке.
Я бы понимала, скажем, если бы речь шла о такой вакансии, что соискателю было бы все равно, как с ним поговорили, он бы пол жизни отдал бы что бы оказаться на этой работе.
А тут речь шла о вакансии менеджера по персоналу в немецкую компанию, в ситуации, когда оттуда ушли 2 сотрудницы, одна вообще, другая в декрет. И новому сотруднику, они мало того, предлагают работать одному вместо двух, да и еще на срочном трудовом договоре сроком на год, так еще и не известно на какую позицию, то ли руководителя hr-отдела, то ли помощника руководителя hr-отдела. Компании не понятно, вернется ли ушедшая в декрет девушка. Поэтому договор срочный. И позиция, на которую они берут нового сотрудника не определена.
То есть это вакансия, которая мало кому подойдет, на самом деле. Так они еще и антрекламу и себе и компании, которая такое странное агенство выбрала, сделали.
UpD:
Эти комментарии сделаны с одного айпи 85.94.38.202
1
2
3
4
5
6
Куски резюме цитировать - это уж как-то совсем не хорошо. И давать информацию об актуальном работодателе, учитывая, что информация даваемая кадровому агенству конфиденциальна, это тоже по меньшей мере странно.
А вот это откровенное вранье , появившееся совсем не сразу. Если до этого коммента у меня еще были сомнения, что я что-то палку перегнула, то искажение фактов меня убеждает в моей полной правоте. Мне никто не отказывал. Отказала я. По телефону. Тем более это вранье странно, учитывая тот факт что, даже если бы отказали мне, "мстить" тут не за что. Это всего лишь рынок труда. Кому-то не подхожу я, кто-то не подходит мне. И если представители кадрового агенства этого не понимают, то это странно. И судят эти сотрудники, по себе, видимо.
Предложить мне поехать обратно в Сургут, тоже мило. Мы кандидатов теперь по принадлежности к городу оцениваем? Ребят, почитайте еще раз мое резюме и анекету, которые вы так лихо процитировали. Я москвичка коренная в энном поколении. Я не к тому, что я горжусь этим, а к тому, что и тут вы невнимательны. Я не была бы совершенно против быть сургутянкой в том же поколении. Место жительсва и рождения обсуждать совсем не этично.
Приношу извинения девушке, которая приняла на свой счет то, что к ней не относилось. Имен я не называла. На личности перешел Антон, тем самым еще и свою помощницу оскорбив. К ней у меня не было ни единого профессионального нарекания. Приветливая, вежливая девушка.
Итог по отзывам в моем журнале таков: очень уважаемые hr-ы сказали, что такое поведение сотрудников агенства - лучшая антиреклама. Я все отзывы позднее открою.
А рынок-то не так уж и широк, ребята! :)
Спасибо, коллеги и друзья!