Недавно разбирал такую ситуацию с новым сотрудником ( Read more... )

У нас прошел вебинар про создание, и управление распределенной командой.

Если вдруг вы пропустили, на этой неделе мы с исполнительным директором, рассказывали как ищем, нанимаем, адаптируем людей, работающих по всей стране с Корадой.

Считаю что для первого вебинара - получилось хорошо.
Для начала чуть-чуть статистики:

• Мы получили 106 регистраций ( Read more... )

Через компанию проходят потоки создания продукта - реализация проектов, продажа товаров или услуг, это поток действий от запроса потенциального клиента на входе до довольного клиента на выходе. Сотрудник передает сотруднику лид, проект, план, задачу, тест-кейс, поток движется и движется, пока клиент не получит тот результат, который его будет ( Read more... )

Пока я собираюсь с духом, чтобы написать мега-пост про маркетинговые инструменты в найме (там одних картинок штук 20, есть для чего собираться духом :)), я отвечу на накопившиеся вопросы к предыдущему посту.

Меня и в ЖЖ, и в fb покомментили, мол "а я вот крутой программист, никогда бы не стал решать тестовые задания".


( Read more... )

Итак, продолжаю тему найма.

Нам было нужно (и до сих пор нужно) больше людей. В частности программистов. Причем не разово "напрячься и нанять". А выработать подход, который позволит нанимать больше людей. Нужно провести расследование и понять, почему мало людей выходит на работу?

Главное правило анализа ситуации "Самый простой ответ - неверный".

( Read more... )

Сегодня поделюсь первой частью записей про поиск программистов ( Read more... )

Самая востребованная у нас позиция, это, конечно, программист 1С. Так же мы регулярно ищем методологов, руководителей проектов, остальные позиции пока скорее разовые: бизнес-аналитик, администратор офиса, консультант первой линии, внедренец... Из того что вспоминается ( Read more... )

Пришло время существенно расширяться. За год нам надо вырасти почти в 2 раза, но и уже прямо сейчас у нас есть работа для + 2-3 хороших программистов.

Самое важное:

• Работа полностью удаленная
• Оформление в штат
• Оклад (!) да-да, оклад, знаем что редкость для 1С, но да, вы не ошиблись, да, оклад :)
• Фултайм
• Не рассматриваем фрилансеров, не рассматриваем ( Read more... )

Я, конечно, про "декабрьские чтения". Как мы раньше обходились без них?
В этом году мы провели их во второй раз, и это было гораздо более организованное и четкое мероприятие, чем годом раньше.

Итак, мы:

• Провели МШ генштаба и собрали список общих вопросов для всех по группам "Стратегия", "Эффективность", "Проекты и управление проектами", " ( Read more... )

Сегодня в 9 утра начались "Декабрьские чтения"Год назад мы уже проводили такое мероприятие. Повторяем полезную практику ( Read more... )