Найм. "Я никогда не делаю тестовые задания"

[cybrat]

Пока я собираюсь с духом, чтобы написать мега-пост про маркетинговые инструменты в найме (там одних картинок штук 20, есть для чего собираться духом :)), я отвечу на накопившиеся вопросы к предыдущему посту.

Меня и в ЖЖ, и в fb покомментили, мол "а я вот крутой программист, никогда бы не стал решать тестовые задания".

Comments

[actilant]

Если в вакансии у вас звучит упоминание тестовых, то отбраковка крутых гораздо больше.

Возможно, вы даже не знаете насколько крутых ребят вы из-за этого потеряли, поскольку такого уровня никогда и не видели.

При устном собеседовании нормальный руководитель в состоянии понять уровень человека.

[actilant]

Тестовые делают лишь тогда, когда кроме вас идти некуда.

Тестовые что видела были на 4 часа сильному прогеру, а чтобы вылизать до идеального и показать красивые фишки еще 4.
А теперь считаем: вечерами есть часа 2. Итого часов 10 в неделю попробовать в 1 место включая собесед.
Выходные - тестовое во 2 место.
За месяц - всего 7-8 мест и дикая усталость от всех этих тестовых и собеседов среди них.

Без тестовых можно за месяц вакансий 20 перебрать и по всем их собеседам проехаться выбрав идеальную работу. Такое доступно сильному разрабу.

Реально тестовые встречаются отсилы на 1 из 5. Поэтому такие сразу остаются напоследок.

В итоге работодатели с тестовыми собирают оставшиеся крошки, а все сливки берут те, кто не просит их писать.

[caurug]

Ни один действительно опытный и квалифицированный специалист, делать тестовые задания не будет. Не из какого-то гипотетического снобизма, а по той простой причине, что действительно тестовые среди них крайне редки. Как правило, это такой способ получить немножко (или множко - по разному бывает)продукта на халяву. С учетом того, что действительно квалифицированный сотрудник имеет более чем богатый выбор мест, в которых его и так возьмут (собственно, по рынку грамотные спецы всегда известны и на слуху, что называется)...nuff said

[veremeenko_alex]

Тестовые делал, но только если цель была именно в эту компанию.

Лучший вариант был тестовое совместно с программистом из компании. Посадили вдвоем за комп, дали доступ в репозиторий, в джиру, и поехали таск делать. 10 часов клепали :), они дали оффер сразу, но в деньга не сошлись.

[knyasa_o]

Можно сделать, если очень хочется в конкретную компанию, но сейчас кадровики и так звонят постоянно. Хороших спецов я не ищу по объявлению, а переманиваю