«Новости из мира Тренингов!»
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»
«На повышение квалификации всех подразделений «ВоТГК»
потратили более 13 миллионов рублей»
5521 сотрудник ОАО «Волжская ТГК» прошел подготовку, переподготовку и повышение квалификации в 2009 году.
Большая их часть - 2761 человек - рабочие.
Программы переподготовки и повышения квалификации персонала направлены на поддержание эффективного функционирования энергетических объектов, а также на приведение уровня квалификации сотрудников в соответствии с изменением производственных условий.
Обучение энергетиков проводится в специализированных учебных заведениях дополнительного образования Самары, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и Москвы.
Ставка делалась на развитие и мотивацию наиболее перспективных специалистов. В
прошедшем году дирекцией по персоналу ОАО «Волжская ТГК» был продолжен проект по внутреннему корпоративному обучению кадрового резерва собственными силами компании.
В рамках его реализации провели деловые игры-тренинги по развитию управленческих компетенций, повышению мотивации на профессиональное развитие и карьерный рост.
Среди других обязательных форм повышения квалификации персонала наиболее результативным является проведение соревнований профессионального мастерства.
Победители корпоративных конкурсов принимают участие в аналогичных соревнованиях национального уровня.
Источник: http://ul.kp.ru/
Фото: www.marketelectro.ru
Полезные ссылки:
«РУСАЛ обучает эффективности»
«Концерн "Тракторные заводы" реализует программу корпоративного обучения»
"Как оценить эффективность бизнес-тренера?"
"Немного о бизнес-тренингах"
«На повышение квалификации всех подразделений «ВоТГК»
потратили более 13 миллионов рублей»
5521 сотрудник ОАО «Волжская ТГК» прошел подготовку, переподготовку и повышение квалификации в 2009 году.
Большая их часть - 2761 человек - рабочие.
Программы переподготовки и повышения квалификации персонала направлены на поддержание эффективного функционирования энергетических объектов, а также на приведение уровня квалификации сотрудников в соответствии с изменением производственных условий.
Обучение энергетиков проводится в специализированных учебных заведениях дополнительного образования Самары, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и Москвы.
Ставка делалась на развитие и мотивацию наиболее перспективных специалистов. В
прошедшем году дирекцией по персоналу ОАО «Волжская ТГК» был продолжен проект по внутреннему корпоративному обучению кадрового резерва собственными силами компании.
В рамках его реализации провели деловые игры-тренинги по развитию управленческих компетенций, повышению мотивации на профессиональное развитие и карьерный рост.
Среди других обязательных форм повышения квалификации персонала наиболее результативным является проведение соревнований профессионального мастерства.
Победители корпоративных конкурсов принимают участие в аналогичных соревнованиях национального уровня.
Источник: http://ul.kp.ru/
Фото: www.marketelectro.ru
Полезные ссылки:
«РУСАЛ обучает эффективности»
«Концерн "Тракторные заводы" реализует программу корпоративного обучения»
"Как оценить эффективность бизнес-тренера?"
"Немного о бизнес-тренингах"