"Если на кону будущее компании, увольнять легко. О переживаниях сотрудников особенно не задумываешься. У меня, во всяком случае, было именно так."
"В структуре расходов компании на #зарплаты приходилось около 27%. Я поставил цель сократить эту сумму на треть."
"Оптимизация штата позволила нам платить людям больше, чем раньше. Так мы
(
Read more... )