-
Как открыть рекрутинговый бизнес в небольшом городе?
В журнале "Генеральный Директор", в номере 12 за 2007 год была опубликована статья, написанная мной примерно год назад под заголовком сабжа. Публикую ее вам в первоначальном виде.
( Read more... ) -
О психологии в кадровом менеджменте
Излишняя психологизация деловых отношений часто во вред, нежели на пользу. И тому есть масса причин рациональных ( Read more... ) -
Совпадение целей
Последнее время я довольно часто, в отличие от предыдущего места работы, сталкиваюсь с соискателями, ставящими себя в полную зависимость от работодателя уже на этапе выбора места работы ( Read more... ) -
Последствия стихийной адаптации, или - нет работы, важнее подбора?
Зачем нужна «организованная» адаптация новых сотрудников, да и нужна ли она вообще? Вроде бы, следуя логике HR- менеджмента, нужна. И любой HR-менеджер скажет: «А как же! Конечно, нужна! Это - важное направление HR-практики.» Но это - в теории ( Read more... ) -
Продайте мне что-нибудь или удовлетворение моих потребностей.
Долго и с разных сторон я подходила к этому вопросу, и поняла, что я бы с радостью и вовсе не имела с ним дело, а обошла стороной. Но уж коль скоро впряглась, так и быть - мы породнились ( Read more... ) -
Расскажите о себе
Это очень распространенный вопрос на любых интервью, его используют не только сотрудники, занимающиеся подбором персонала, но и сами руководители в процессе бесед с кандидатами. Отношение сторон к вопросу очень спорное, двоякое ( Read more... ) -
Школа молодого бойца. Продолжение.
15 фатальных ошибок в подборе персонала
Специальный доклад электронного журнала HR journal http://hr-journal.ru, подготовленный редакцией editor@hr-journal.ru представляет собой анализ деятельности специалистов по подбору персонала различных московских компаний и рекрутинговых агентств.
( Read more... ) -
Школа молодого бойца. Продолжение.
15 фатальных ошибок в подборе персонала
Специальный доклад электронного журнала HR journal http://hr-journal.ru, подготовленный редакцией editor@hr-journal.ru представляет собой анализ деятельности специалистов по подбору персонала различных московских компаний и рекрутинговых агентств.
( Read more... ) -
Школа молодого бойца. Продолжение.
15 фатальных ошибок в подборе персонала
Специальный доклад электронного журнала HR journal http://hr-journal.ru, подготовленный редакцией editor@hr-journal.ru представляет собой анализ деятельности специалистов по подбору персонала различных московских компаний и рекрутинговых агентств.
( Read more... )