-
НЕМНОГО О ЖУРНАЛЕ.
Добро пожаловать в мой журнал!
Меня зовут Елена Апанасевич.
В данном журнале будут рассматриваться разные темы. Основное внимание будет уделяться психологическим основам трудовой и управленческой деятельности, межличностным отношениям, психологии личности, психологии семьи.
Чтобы задать вопрос или внести предложение можно связаться по
e-mail: ( Read more... ) -
"Человек - это то, о чем он чаще всего думает, и вы становитесь тем, о чем думаете" (Р.Эмельсон)
7 способов управления своим мышлением.
1. Позитивное отношение к себе Многие люди этого не замечают, но отношение к себе влияет на ваши чувства. Если вы обращаетесь к себе позитивно, если вы позитивно интерпретируете мир, то и чувствуете себя хорошо, вы довольны Повторяйте себе: „Люблю себя, чувствую себя хорошо, я лучше всех, я сделаю это, я смогу ( Read more... ) -
Применение основных теорий трансактного анализа в управлении персоналом, кадровой работе
Основные теории трансактного анализа имеют большое значение в применении их при управлении персоналом, в деловом общении, при решении конфликтных ситуаций ( Read more... ) -
Применение основных теорий гуманистической психологии в управлении персоналом, кадровой работе
В управлении персоналом значимым фактором является определение потребностей человека (по А. Маслоу): для кого-то это заработная плата или уважение, или статус, или реализация своего потенциала, и прочее. Поэтому когда сотрудник не получает необходимую стабильность (безопасность, защищенность) в деле, уважение (со стороны коллег и руководства), не ( Read more... ) -
Применение основных теорий психоанализа в управлении персоналом, кадровой работе
З.Фрейд в своем учении большое внимание уделял инстинктам. Он считал, что инстинкты являются движущей силой поведения человека. Здесь он отметил такое понятие как смещение активности. В основе этой концепции происходит высвобождение энергии и ослабление напряжения благодаря смене поведенческой активности.
Например,директор сделал выговор менеджеру ( Read more... ) -
Применение основных теорий когнитивной психологии в управлении персоналом, кадровой работе
Д. Келли в основе своей философии выделил конструктивный альтернативизм, который дает людям множественность выбора. Т.е. любое событие можно рассмотреть с разных сторон. Например, при объявлении конкурса на должность менеджера по персоналу была дана необходимая информация соискателям. Каждый же воспринимает и оценивает информацию по своему (кто-то ( Read more... ) -
Применение основных теорий бихевиоризма в управлении персоналом, кадровой работе
М. Селигман проводил эксперименты на животных, где были созданы условия, сочетающие наказание с безвыходностью. После таких опытов животное уже не пользовалось возможностями для спасения, даже если они появлялись. В то время как животное без опыта негативного научения быстро находило выход и тем самым начинало контролировать ситуацию. То есть ( Read more... ) -
Программы для создания презентаций
• Microsoft PowerPoint
• OpenOffice.org Impress (программа подготовки презентаций, входит в состав OpenOffice.org. Способна создавать PDF файлы из презентаций, а кроме того, экспортировать их в формат Macromedia Flash (SWF), что даёт возможность просматривать их на любом компьютере с инсталлированным Flash-проигрывателем. Может пока-зывать, ( Read more... ) -
ЧТО ВАМ НРАВИТСЯ В ВАШЕЙ РАБОТЕ?
Что Вы бы хотели изменить?
