Друзья, летом мы снимали ряд передач по теме "Конфликтология" при участии Макса и Эллен Шупбах, сейчас их можно смотреть на телеканале "Психология 21", расписание можно найти по ссылке:http://tv.yandex.ru/10467/program/257079/event/19857572
Выберите только регион, чтобы было показано правильное время. Удачного просмотра ;)

Проект «Бизнес-клиника»: вечерняя двухчасовая встреча с бизнесменами
«Квантовые решения в бизнесе»
Успех и сложности вашего профессионального развития и развития ваших организаций

Практический экспресс-семинар для деловых людей, ценящих время и результат, предназначенный для разбора ваших реальных сложных, тупиковых или конфликтных бизнес-ситуаций и ( Read more... )

Мне нравится думать, что один из важных аспектов - это сам тот факт, что мы имеем понятие личностного развития, и в состоянии понимать наши собственные проблемы и опыты в рамках системы представлений, позволяющих нам видеть себя в качестве развивающихся духовных существ или совершенствующихся людей. Когда мы работаем с группами и организациями, ( Read more... )

Практический экспресс-семинар для деловых людей, ценящих время и результат, предназначенный для разбора реальных сложных, тупиковых или конфликтных бизнес-ситуаций и нахождения их естественных решений.
Семинар рекомендован: владельцам компаний и руководителям подразделений.

Ведущий встречи: Макс Шупбах - признанный во всем мире практикующий мастер по ( Read more... )

"Есть стереотип, будто конфликт обязательно влечет за собой какие-то потери - прежде всего эмоциональные. На самом деле конфликт должен завершаться тем, что обе стороны что-то получают, а не теряют. Потери возможны до конфликта, именно они подчас его и провоцируют," - читайте в интервью с Эллен Шупбах в России: http://www.deepdemocracy.ru/6/174. ( Read more... )

Более подробно можно узнать из интервью Эллен Шупбах для "Делового еженедельника".

( Далее )

( Read more... )

‎"Развитие организации невозможно, если в ней нет хотя бы нескольких людей, которые заинтересованы в развитии личностном." Макс Шупбах

Click to view

Следующая модель процессуально-ориентированного разрешения конфликта представляет дорожную карту для того, чтобы обращаться к конфликтам и замечать возникающие роли, настроения, де-эскалации и разрешения. Данный цикл обычно наиболее эффективен при работе с конфликтами между индивидуумами или малыми группами людей. Даже если дорожная карта не может ( Read more... )

Часть 2. Сертификационная программа и программа мастерства Института Глубинной Демократии. Обучение и практика основных принципов Глубинной Демократии. Путь, который выходит за рамки профессионального и личностного развития.

Click to view