Мне нравится думать, что один из важных аспектов - это сам тот факт, что мы имеем понятие личностного развития, и в состоянии понимать наши собственные проблемы и опыты в рамках системы представлений, позволяющих нам видеть себя в качестве развивающихся духовных существ или совершенствующихся людей. Когда мы работаем с группами и организациями, коллектив неизбежно становится нашим учителем. Наши лучшие нравственные устремления сталкиваются с лучшими нравственными устремлениями другой группы. То, что мы считаем развитием, другая группа считает застоем. В этом контексте, личностное развитие означает раскрытие навстречу этому многообразию и осознание всех наших проблем с другими людьми или подгруппами как областей, в которых нам нужно расти и познавать других. Как нам осуществлять это, зависит от каждого из нас. Каждому из нас свойственно по-своему учиться и расти, и каждого должно уважать и поддерживать соответственным способом. Пожалуйста, познакомьтесь с упражнениями, чтобы увидеть некоторые примеры того, как мы, как лидеры, участники и фасилитаторы организаций, можем использовать наши собственные проблемы, чтобы расти как личности.
Макс Шупбах - Президент Института Глубинной Демократии, Портленд, США.