ЕЛЕНА (30), клиент-менеджер ( Read more... )

Совет: чтобы не развивать в сотрудниках комплекс неполноценности, покажи им, что ты ценишь их опыт работы и даже можешь найти ему соответствующее применение. Если уж твои коллеги горят желанием учить и наставлять, то пусть наставляют кого-нибудь другого. Например, нового сотрудника, который не только не станет раздражаться на внеплановые "лекции", ( Read more... )

СЕРГЕЙ (26), экономист по сбыту:
Павел, наш самый молодой финансовый директор за всю историю компании (на момент вступления в должность ему было 24 года), с самого начала старался поддерживать со всеми хорошие, доброжелательные отношения, с кем-то - практически дружеские. Один сотрудник стал пользоваться расположением фин-директора: входил к нему в ( Read more... )

ТАТЬЯНА (35), менеджер: В нашей компании ни один начальник отдела продаж не держался на своем месте дольше трех месяцев, и за год на этом посту сменилось не меньше пяти руководителей. За это время мы так устали от кадровых перемен и нестабильности, что с надеждой смотрели на каждого нового кандидата. Когда пришла Лена ("молодая и прогрессивная", ( Read more... )

Мы пришли в компанию с Александром практически одновременно. Я - менеджером по мелкому опту, Саша - менеджером по московским продажам. И вот месяцев через восемь освободилась должность начальника отдела по московским продажам и фирма решила не искать на нее человека извне, а назначить руководителем Сашу. Тем более что с его появлением компания ( Read more... )

Марина (25), дизайнер ( Read more... )

Если ты уже чувствуешь себя усталой, но не уверена -обычный ли это стресс или приближение выгорания, проведи самодиагностику. Один из способов - интернет-опросник Maslach Burnout Inventory (MBI), с помощью которого можно с точностью до 85% определить наличие синдрома ( Read more... )

Несомненно, шум никогда не спящего мегаполиса, однообразный вид из окна, постоянные авралы на работе, начальство, требующее от тебя невозможных свершений, и вечные перегрузки являются возбудителями стресса. А если у тебя еще и периодически происходт конфликты с боссом или сотрудниками? Прибавь к этому отсутствие перспектив, наличие непростых ( Read more... )

Чтобы предотвратить потенциальные проблемы, запомни ряд правил, которые помогут тебе сохранить себя и свое место ( Read more... )

Даже при очень интенсивной работе офисные работники все более и более пассивны физически. Чем опасны наши любимые позы перед экраном монитора, если ты час за часом, день за днем сидишь...

- Увеличение нагрузки на крестцово-подвздошное сочленение и позвоночник - это верный путь к остеохондрозу и неприятностям с позвоночником.
- Нарушение крово- и ( Read more... )