Просто отличная статья. Многие рекрутеры используют социальные сети, и как правило, могут найти человека по имени и фамилии, но автор статьи превзошел все мои ожидания :)
Найти человека можно по названию компании, по специальности, по должности, по локации, по языку и т.п.
P.S. Проверил сам, все работает! Очень-очень круто!
социальные сети,
рекрутмент,
рекрутинг
alex_averyanov
Dec 08, 2015 00:42
1. Интересный взгляд маркетолога на развитие HR. Во многом правильный, и что самое главное - заставляющий искать новые возможности в смежных специализациях. Здесь отлично написано и про воронку, и про точки контакта, и геймификацию, и даже wiki-движки... В общем, вдохновляет на поиск и внедрение новых практик
(
Read more... )
социальные сети,
ironman,
корпоративная культура,
рекрутмент,
hr
alex_averyanov
Mar 30, 2013 01:40
Мне везет на коллег, которые любят порассуждать на тему - а когда следует задуматься об увольнении из Компании? Коллега №1, говорит, что задумываться об увольнении надо сразу, как только вышел на новую работу. Все равно, рано или поздно, придется увольняться из компании, так почему не начать искать новую работу с первого дня? :))) Коллега №2
(
Read more... )
рекрутмент
alex_averyanov
Nov 02, 2012 21:28
"разрушители легенд" подтвердили, тот факт, что женщины лучше мужчин могут поимать эмоциональное состояние другого человека. Видимо, по этой причине, из них получаются хорошие финансовые консультаты. Кстати, интересно то, что для подтверждеия своей гипотезы ведущие передачи использовали тот же тест, который мы использовали, когда анализировали
(
Read more... )
рекрутмент