-
Гарантии - вот что сейчас на первом месте.
Гарантии - вот что сейчас на первом месте. Компании не нужны красивые рассказы на совещаниях и долгие рассуждения о возможных стратегиях.
Нужны люди, которые уже завтра возьмутся за дело и покажут результат, причём в прямом денежном эквиваленте.
Этот подход меняет всё, включая сам процесс поиска. Ищут не просто опытных профессионалов, а тех, кто ( Read more... ) -
Руководитель без навыка "отличать причины от следствий"
Руководитель без навыка "отличать причины от следствий" - мастер по сжиганию денег и ресурсов быстро и в большом объёме. Такие руководители всегда с взмыленным затылком, при делах, развивают бурную активность. Собственник смотрит и не нарадуется - все суетятся и что-то делают, завораживающее зрелище!
Однако, при ближайшем рассмотрении, если ( Read more... ) -
Принять решение
Хороший мыслительный эксперимент для руководителей. Когда сотрудник не соответствует требованиям и не стремится к этому, но вам жалко его увольнять или снижать зарплату, полезно задать себе вопрос: А если бы я платил зарплату из своего кармана, то я был бы также терпелив?
Вот, прям представьте, что например, Вы ежемесячно платите ему 100 тысяч, на ( Read more... ) -
Неудачливых руководителей объединяет одна черта.
Неудачливых руководителей объединяет одна черта. Если такому задать вопрос, он отвечает мгновенно. Ему кажется, что если он сделает паузу, его посчитают недостаточно профессиональным.
Смотрел документальный фильм про Тима Кука, самого одобряемого генерального директора в истории бизнеса во всём мире. Люди, которым довелось с ним работать, ( Read more... ) -
Встреча одноклассников закончилась трагедией: Женщина получила стулом по голове и лишилась зрения
Как-то скучно я живу.... никто из одноклассников никого стульями по голове не бьет ((( что за жизнь такая?
Читайте на WWW.KP.RU: https://www.kp.ru/online/news/6051940/
-
список книг, полезных для директора по персоналу и организационному развитию
Основы управления персоналом
1. "Правила работы!" - Ласло Бок
2. "Сначала сломайте все правила" - Маркус Бакингем и Керт Кофман
3. "Вдохновение: неожиданная истина о том, что нас мотивирует" - Дэниел Х. Пинк
4. "Первый год HR-лидера" - Алан Коллинз
5. "Управление производительностью" - Обри Дэниелс
Нормирование и процессы
1. "Бережливый стартап ( Read more... )
