(с) HR trend institute
Итак, чтобы составить HR план 2019 они предлагают:
1. Введение и резюме
- какие основные вызовы стоят перед бизнесом в 2019?
- какие возможности должны быть усилены?
- какие элементы культуры должны быть проработаны?
- какие основные HR инициативы?
- какие основные HR цели?
2. Актуальные вопросы 2019
- какова бизнес стратегия?
-
(
Read more... )