Нужна ли психология бизнесу?

Jan 21, 2010 22:58


Ни в коем случае!

Бизнесу нужна не психология. Ему нужны ТЕХНОЛОГИИ (в том числе и технологии порождения технологий), ФИЛОСОФИЯ (особая, своя философия как система принципов, убеждений и представлений) и - КУЛЬТУРА, то есть, система привычек, учитывающая и впитывающая эти технологии и философию.

Вы спросите, как же так? А вот так. Я ж не говорю,  ( Read more... )

Руководитель, Эффективность, Критерии выбора, Мифологии, Ориентиры, Управление, Мои тексты, О коллегах, Мой сайт, ТОПы, Бизнес, Системы опознавания

Leave a comment

Comments 82

morfizm January 21 2010, 20:17:49 UTC
Александр, не могли бы вы чуть подробней очертить границы между ТЕХНОЛОГИЕЙ и КУЛЬТУРОЙ? (и дать примеры).

Reply

vakurov January 21 2010, 20:27:35 UTC
Технология: В конце дня все приборы должны быть обесточены.
Культура: "Петь! Слушай, я когда вчера уходила, заметила, что твой комп был включен. Я уж выключила, но ты смотри..."

Технология - что и как ДОЛЖНО быть
Культура - о чем говорят в курилках, что в невыбиваемой привычке
Философия - ПОЧЕМУ, зачем и ради чего, какой в этом вообще смысл

Reply

fan_d_or January 21 2010, 21:38:09 UTC
Добавленьице: культура - это прежде всего ЭТИКА!

Reply

vakurov January 21 2010, 21:41:50 UTC
Спорить не буду. Ты лучше скажи, что такое этика.

Культура - это набор привычек. Привычного. Без привычек и привычного нет культуры. Не стоит ей в бизнесе придавать сакральный оттенок.

Когда я говорю о культуре в бизнесе я не имею в виду Большой театр.

Я имею в виду то, что принято и привычно (родно) в данном месте.

Reply


applesin_8 January 21 2010, 21:10:01 UTC
Вас кто-то задел? Мальчик? Девочка?

*хотите об этом поговорить?(с)

Reply

Ага! vakurov January 21 2010, 21:17:12 UTC
Это я вас задел! :)))

Необходимость подстраиваться под уже сформированный на рынке идиотизм - как коллег (довольно именитых), так и опупевших от МБА, но ничего не понимающих клиентов.

А мальчики и девочки совершенно не при чём. Вообще не о них речь. Как бы ни казалось обратное.

Мальчики и девочки всегда найдут своего клиента. Отвечаю.

Reply


fan_d_or January 21 2010, 21:34:43 UTC
Психология пока что ещё не наука - ввиду отсутсвия концептуальной и релевантной модели объекта, который она как бы изучает ( ... )

Reply

vakurov January 21 2010, 21:44:17 UTC
Хе! Ты возми любого этолога, и он будет СУПЕРЭФФЕКТИВНЫМ в управлении. :)))

Я знаю одного ветеринара, который проработал много лет дрессируя собак - теперь он очень успешный ТОП-менеджер. И ему очень помогал опыт работы с собаками.

Reply

fan_d_or January 21 2010, 22:28:57 UTC
Не будет! Он будет эффективней, чем многие и многие "специалисты" - но ни в коем случае не гарантируется уровень "СУПЕР".

Для СУПЕР-эффективности необходим синтез этологии, кибернетики, НЛП - и всё это под соусом ТРИЗа.

Насчёт собак - Карен Прайор на многое открыла глаза в своей замечательной книге. Но это ещё не ИКР - это просто взгляд с другой колокольни. Но одного его недостаточно - нужно ОПТИМИЗИРОВАТЬ подход, а этологи в этом не сильней обычных граждан.

Reply

Ну как диты... vakurov January 21 2010, 22:45:42 UTC
Ты как типичный дигитал/цифровик (всё путаю, кто из них кто) переоцениваешь роль левого полушария.

И знаешь ... СУПЕР - это что?

Ерунда это. Ага. Любовь и СУПЕР любовь. Доверие и - СУПЕР доверие. Эффективность и - СУПЕР эффективность.

Reply


sir_mrak January 21 2010, 21:45:04 UTC
А менеджмент как наука? )

Reply

vakurov January 21 2010, 21:53:45 UTC
Какая ж это наука? Пока набор убеждений и моделей. Наука это нечто иное.

Менеджмент хорошая штука, если он будет развиваться. Он ОЧЕНЬ затормозил после многих базовых открытий. И очень ушёл, на мой взгляд в две ветки - теоретизирование и - технологизацию. Не в ту, что я имею в виду. Слишком переоценивают технологии. Мало учёта и опоры на человеческий фактор. Парадигмы совершенно не продуманы и не проверены практикой.

О, ругаться я могу много.

Менеджмент стремится как можно скорей приобрести ПРИЗНАКИ науки и научности. Наращивает МАССУ знаний (информация и технологии). Очень мало жизни в нём. Он уже зашёл в тупик. Одно то, что хороши в нём лишь западные авторы УЖЕ говорит о том, что он в жопе (зачёркнуто) в глубокой стагнации.

Reply

sir_mrak January 21 2010, 22:00:21 UTC
Я вот вообще научный менеджмент могу рассматривать, как часть той же психологии.
Ну организационной, но психологии.
И не столько как массив знаний, как массив умений и навыков.
В остальном согласен.

P.S. Сама психология в такой же стадии находится. И хорошо, что это говорят и отечественные, и зарубежные исследователи.

Пока писал, заметил парадокс. Когда говорят про менеджмент, всегда говорят "авторы", а не ученые или исследователи. Забавно.
Как будто речь о художественной литературе.
Жаль, что оно зачастую так и есть)

Reply

vakurov January 21 2010, 22:07:17 UTC
Согласен про менеджмент как часть организационной психологии.

Reply


..? Психология необходима, но не достаточна. t_teshuva_a January 21 2010, 22:41:27 UTC
Бизнес строиться на удовлетворение потребностей человека. Что бы это было возможно, нужно понимать человека. Не этим ли занимается психология?
Ну и конечно для того чтобы быть психологом не обязательно им называться.

Reply


Leave a comment

Up