Нужна ли психология бизнесу?
Ни в коем случае!
Бизнесу нужна не психология. Ему нужны ТЕХНОЛОГИИ (в том числе и технологии порождения технологий), ФИЛОСОФИЯ (особая, своя философия как система принципов, убеждений и представлений) и - КУЛЬТУРА, то есть, система привычек, учитывающая и впитывающая эти технологии и философию.
Вы спросите, как же так? А вот так. Я ж не говорю, ( Read more... )
Помимо модели, нужно обратить внимание, что психология слишком слабо ориентирована на _предсказание_ поведения человека - и в значительной мере уступает в этом отношении этологии.
Потому по уму следовало б говорить не о "психологии", т.е, "науке о душе" (мистической, по сути, субстанции), а об этологии человека - изучении его поведения. Поведение прекрасно регистрируется - потому мистике в этологии остаётся очень мало места, в то время, как психология ближе к битью в бубен, камланию при полной луне и посыпании толчёной лягушкой...
О том, как _формируется_ поведение, знает очень много коибернетика - потому ЭЧ должна быть обогащена идеями, заимствованными из кибернетики (по краней мере в том разлделе, в котором иследуются первичные механизмы, формирующие поведение).
Вот только после того, как "психология" эволюционирует в этом направлении - она станет достойной звания "науки".
И только в таком виде она может быть реально востребована бизнесом.
Ну, и на закуску - я, вообще-то, именно такой моделью и пользуюсь уж много лет, потихоньку её развивая и проверяя на практике. О том, эффективна ли она в сравнении с ортодоксальной психологией, предлагаю оценить через те частные выводы по той или иной ситуации, которые я делал в наших дискусиях :)
Был бы заказ - вполне б смог бы выработать основопологающие принципы для "бизнес-психологии" :)
Ну, и добавлю, что именно в бизнесе мои принципы, связанные с "психологией" (в моём её толковании) оказывались не раз сверхэффективными - в маркетинговых исследованиях, в подборе и управлении персоналом и т.д.
Особо я позанимался ТВОРЧЕСКИМИ аспектами - и могу утверждать, что владею _эффективными_
творческими ТЕХНОЛОГИЯМИ...
Reply
Я знаю одного ветеринара, который проработал много лет дрессируя собак - теперь он очень успешный ТОП-менеджер. И ему очень помогал опыт работы с собаками.
Reply
Для СУПЕР-эффективности необходим синтез этологии, кибернетики, НЛП - и всё это под соусом ТРИЗа.
Насчёт собак - Карен Прайор на многое открыла глаза в своей замечательной книге. Но это ещё не ИКР - это просто взгляд с другой колокольни. Но одного его недостаточно - нужно ОПТИМИЗИРОВАТЬ подход, а этологи в этом не сильней обычных граждан.
Reply
И знаешь ... СУПЕР - это что?
Ерунда это. Ага. Любовь и СУПЕР любовь. Доверие и - СУПЕР доверие. Эффективность и - СУПЕР эффективность.
Reply
СУПЕР - в данном контексте это высший уровень. Окончательный. Другие аллюзии не имеют значения...
Reply
Reply
Reply
Я бы сказал, на уровне догадок и непроверенных теорий.
Хотя, тут стоит удостовериться, что мы говорим об одном и том же)
Психология психологии рознь.
Reply
Reply
Эмпирика и предположения.
Да, вместе с кибернетикой, квантовой механикой и развивающейся психофизиологией психология сможет стать настоящей наукой.
Хочется в это верить)
Reply
Reply
А так - да, все верно.
Reply
Reply
Он подрывает доверие к психологии, психологам и всему, что с этим связано.
Reply
Reply
Можно взять и распустить всех. По домам)
Reply
Leave a comment