Принять свою снизившуюся производительность в работе

[ensom_vind]

Всем привет!
Сегодня пишу о сложности совмещения материнства и работы.

Comments

[nattlig]

а как другие коллеги? У нас просто примерно все также, и по этому все друг к другу с пониманием, никто не ожидает супер производительности от людей в такой ситуации

[ensom_vind]

Коллеги нормально, все примерно так, плюс компания в смысле корпоративных ценностей и традиций очень хорошо относится к семейным людям. Поэтому проблема в основном в моей голове.

[lazy_mazy]

Я по выходным работаю, чтобы наверстать.
Психологически-то что угодно можно принять, тут вопрос, реально ли вам нужно сохранять прежнюю производительность. Если нужно - то от того, что вы себе внушите, что ничего страшного, проблема не решится. Нужно искать дополнительное время на работу или более интенсивно работать в то время, которое есть. Если в целом вы и так справляетесь - и ваша судьба никак не зависит от этого снижения производительности - то да, успокоиться, ведь вы решаете задачу ровно так, как ее достаточно решить. Зачем переживать, что вы могли бы лучше, если и так хорошо и лучше не надо?

[ensom_vind]

А кто с детьми по выходным?

[lazy_mazy]

Ну я ж не все выходные работаю... выкраиваю по 7-8 часов за два дня. Это время муж с ребенком. Или нанимаю ситтера

[ensom_vind]

Ясно. Вы молодец!
Я по выходным, когда муж гуляет с ребенком, обычно сплю или делаю себе приятности. В общем, отдыхаю. Ну и мы любим обедать по два часа, и, получается, делаем это как раз по выходным. Работаю по выходным только в порядке исключения. Вот завтра на после обеда договорилась с резервной няней как раз, и постараюсь поработать. Но постоянно так делать я бы не хотела. В этом смысле новая возможность - работать вечерами - мне подходит больше. (Раньше ребенок долго засыпал, и было не до работы по вечерам.)

[filita]

Я думаю, что если ребёнок такой маленький, что ещё нужно кормить грудью, то любой объём работы уже можно считать достижением. Вы же фактически сейчас совмещаете две должности

[ensom_vind]

Спасибо за поддержку:)

[shlapanevedimka]

Это как в анекдоте про итальянца которой одной рукой обнимает женщину а другой ведет машину и обе вещи делает плохо. Очень трудно постоянно отвлекаться от работы. Не успеваешь сосредоточиться как нужно опять делать что то с ребенком / по дому. А вы не могли бы работать не из дома, например в кафе или wework? Сдвинуть график таким образом чтобы несколько дней в неделю у вас получался полноценный рабочий день (не дома) а в другие дни вы могли бы свободно проводить время с малышом, не нервничая из за работы?

[ensom_vind]

У нас все это пока закрыто, но зато уже можно понемногу выходить в офис. Думаю, это будет мне помогать.

[iola_ma]

Вы ж не зря курсивом приписку сделали. Ключевое в снижении вашей производительности- то, что вы занимаетесь бытом, а не работой. Что делать? Не заниматься бытом. Либо все эти дела переносить на окончание рабочего времени или аутсорсинг- то есть домработницу

[ensom_vind]

Тут как всегда все понимают под одним словом разные вещи. Мелкие бытовые дела в моем случае - это сделать завтрак, если не успела до прихода няни, и в 50% случаев приготовить обед + помыть посуду. Уборкой я не занимаюсь, есть помощница, которая приходит раз в неделю, остальное делает муж, а стирку запускаем по выходным чаще всего.
Из быта, получается, время отнимают дела вокруг еды. Мы стали чаще заказывать еду, это немного помогает.

[iola_ma]

«надо то что-то приготовить, то помыть посуду (с мужем пополам)»- в нормальной жизни вы были б на работе и всего этого днём бы не делали. В 8-00 бы ушли из дома ив 19-00 бы пришли. Из этих «мелких бытовых дел»+ общение с ребёнком+ кормление грудью+ приготовить обед (!!!!) складываются часы

[ensom_vind]

Это так.