May 15, 2017 10:00
управление рисками,
управление финансами,
обязательства,
управление ожиданиями,
отношение к сотрудникам,
менеджмент,
вопрос-ответ,
управление изменениями,
менеджер в матрице,
здравый смысл,
управление проектами,
сроки,
управление компанией,
упражнение для менеджеров,
отношение к работе,
планирование,
начальство,
управление закупками
Leave a comment
Comments 45
Гм. Я могу принять такое решение, руководитель может спросить о причинах, я должен ответить, в чем конфликт?
Reply
Если ГД помнит о вехе 23, значит это очень важная веха, на которую что-то завязано.
Почему вы об этом не знаете, не понимаете, с кем надо согласовывать сдвиги и т.п. ?
Отчасти потому что сам дурак, значит. Отчасти дурак ваш руководитель - раз он это не увидел вовремя. Отчасти дурак ГД, который играет в тайны мадридского двора.
Reply
Reply
С другой стороны, немножко нарушается принцип "не ругать за ошибки публично".
Reply
Reply
Reply
А что это у вас после пункта 1) идет сразу пункт 3)? ;)
[/ГД mode off]
Reply
Reply
Reply
>если бы у меня сейчас было чуть больше времени я смог бы выразить это лаконичнее
Очень милый оксюморончик народился - "чтобы сделать написАть меньше, надо затратить времени больше".
Я так и вспомнил приснопамятную починку кареты в "Формуле любви". :)))
С уважением.
P.S. По комментарию - годно!
Reply
Reply
Reply
с) - потому что КТО ПРАВ выходит только лишь из ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ДОГОВОРЕННОСТЕЙ.
А предварительные договоренности должны быть такими, что я отвечаю ТОЛЬКО ЗА КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ в рамках срока и бюджетов и не должен оправдываться за промежуточные точки. Соответственно, если я есть менеджер, владеющий всеми ресурсами проекта - то я договорюсь об а) в начале работы проекта.
PS Если у компании матричная структура и не все ресурсы находятся в моем подчинении - тогда возможна ситуация когда я, сдвигая свои сроки, натыкаюсь на недоступность ресурса в будущем т.к. для меня он был выделен в четко спланированные сроки. В таком случае б) будет верным ответом - но я в такие проекты не подписываюсь.
Reply
Leave a comment