Жив, здоров и невредим мастер найма Слободин

[psilonsk]

Comments

[lemanita]

я третий вопрос поняла как "что вас радует именно в работе", в чем драйв. например, радоваться когда получил новый большой проект и планируешь его, или наоборот подводишь промежуточные итоги, кропотливая работа, или неожиданные новые обстоятельства которые надо на ходу вписать в план.
не про секс точно :)

[psilonsk]

А лучше бы про секс. )))

Вообще, с какой стати надо радоваться "неожиданным новым обстоятельствам"? Бррр. ))

[lemanita]

про секс поговорить - это всегда замечательно :)
просто не на собеседовании.
по существу: это не про радость, а скорее про азарт. я думаю, он это имел в виду, когда спрашивал про драйв.

[amikityuk]

по мне нормальные вопросы.

интересоваться хобби / нерабочей жизнью сотрудника - холивар, не стоит обсуждения, на самом деле зависит от типа менеджера.

[psilonsk]

Тебя человек попросит доказать, что у тебя есть чю - и это нормально? ))

[max_t]

интервьюируй, не интервьюируй...
нету у сотрудников кнопки вкл./выкл. :(

[psilonsk]

Нету, увы.

[roshianogaijin]

по мне, так нестыковочка у слободина.

стандартными вопросами можно интервьюировать стандартных кандидатов.

а тут речь о "успешных людях", "творцах".

или я не понял текста?

PS для тех, кто в теме, можно с 99% достоверностью получить представление о личных качествах кандидата из простых вопросов: "что едите на завтрак?", "расскажите о вчерашнем дне".
только времени надо на такие интервью по 3 часа, а то и более. проблема, что обычно после 20 минутных бесед с десятком претендентов на работу уже не остаётся времени.

[psilonsk]

Я и сам не понял. Либо он просто так мир видит.

Кстати, оба вопроса - очень хорошие. И про завтрак, и про день.

[roshianogaijin]

можно даже ни про что не спрашивать, лишь бы человек что-то 20 минут говорил.

пусть другие задают свои вопросы, слушать Как собеседник говорит, записывать в маленькую черную книжечку )

[lemanita]

расскажите про завтрак, пожалуйста!
что можно узнать о человеке по ответу на вопрос?