стандартными вопросами можно интервьюировать стандартных кандидатов.
а тут речь о "успешных людях", "творцах".
или я не понял текста?
PS для тех, кто в теме, можно с 99% достоверностью получить представление о личных качествах кандидата из простых вопросов: "что едите на завтрак?", "расскажите о вчерашнем дне". только времени надо на такие интервью по 3 часа, а то и более. проблема, что обычно после 20 минутных бесед с десятком претендентов на работу уже не остаётся времени.
да не принципиально ж о чём говорить, лишь бы собеседник что-то рассказывал. если времени мало -- можно уточняющими вопросами регулировать направление беседы. можно просто слушать и кивать, как настроение будет
( ... )
стандартными вопросами можно интервьюировать стандартных кандидатов.
а тут речь о "успешных людях", "творцах".
или я не понял текста?
PS для тех, кто в теме, можно с 99% достоверностью получить представление о личных качествах кандидата из простых вопросов: "что едите на завтрак?", "расскажите о вчерашнем дне".
только времени надо на такие интервью по 3 часа, а то и более. проблема, что обычно после 20 минутных бесед с десятком претендентов на работу уже не остаётся времени.
Reply
Кстати, оба вопроса - очень хорошие. И про завтрак, и про день.
Reply
пусть другие задают свои вопросы, слушать Как собеседник говорит, записывать в маленькую черную книжечку )
Reply
что можно узнать о человеке по ответу на вопрос?
Reply
Reply
Reply
Leave a comment