О собеседованиях

[manikeeva]

Собеседование с сотрудником отдела персонала я в последний раз проходила десять лет назад - это было первое и пока последнее серьезное собеседование в моей жизни, на котором надо было проявить себя. С одной стороны, я рада, что все так сложилось - с работой мне несказанно повезло, с другой -  реши я поменять работу, хождение по собеседованиям с

Comments

[lily_ginevra]

Вроде этот вопрос должен побудить тебя рассказать, почему ты такой офигенный специалист) не обязательно сравнение, я хочу сказать.

[manikeeva]

мне кажется, тогда вопрос должен звучать иначе: "почему вы считаете, что подходите для этой работы?"

[manikeeva]

наверно, именно так и надо на него отвечать :)

[tanya_nyc]

да, я очень много ходила в прошлом году в хедж-фонды в основном. но на HR практически не попадала, только задачки решала и рассказывала, что делаю на PhD.

Из незадачек спрашивали, слежу ли я за мировыми новостями, вопросы типа "а сколько сейчас процент на ипотеку, машину" и почему. Или оценить количество радиостанций в америке.

На удивление, глупых вопросов почти не было, была одна очень глупая задачка, до сих пор меня злит. Еще иногда попадались люди, которым я сразу не нравилась, и потом все шло очень болезненно целый час.

А вот, вспомнила! Я еще на трэйдера интервьюировалась. Там веселее. Какую работу вы бы не хотели делать? А что, если миллион в год? А что, если три?

[manikeeva]

да ты - опытный боец :)

а что за задачка, которая до сих пор бесит?

и за сколько миллионов в год ты согласилась на нелюбимую работу? :)

[tanya_nyc]

я нашла условие задачки на форуме https://www.ocf.berkeley.edu/~wwu/cgi-bin/yabb/YaBB.cgi?board=riddles_microsoft;action=display;num=1271803528... )

[manikeeva]

я впала в ступор на фразе "if a wolf eats a sheep, he becomes a sheep", потому что глагол bekommen по-немецки - получать, ну я по привычке так и перевела "волк съедает овцу и получает овцу" :) но так-то задача простая, не?

[alexandrit]

На самом деле причины, "почему Вы должны взять на работу именно меня", предполагается указывать еще в cover letter к своему резюме/CV, т.е. даже до собеседования. По крайней мере в свое время в британских учебниках английского языка, по которым мы занимались, именно так писали. Я до сих пор помню задание, когда надо было за 3-5 минут у доски sell yourself, рассказывая, какой ты хороший, и почему именно ты подходишь для той или иной цели/должности (как-то так). Причем это был 10 или 11 класс, и для всех нас такое было в новинку: причем для учителей не меньше, чем для учеников

[alexandrit]

И еще немного, но с обратной стороны. Когда я собеседовалась на свою первую постоянную работу, меня еще по тестам гоняли: память, внимательность, скорость счета, логика. Тогда было забавно. А сейчас столкнулись дружно в отделе с ситуацией, когда стало понятно, что нужно давать тестовые задания кандидатам, чтобы потом не иметь кучу проблем, когда окажется, что с новичком одни проблемы и никакого толку.

[manikeeva]

без тестовых заданий - никуда. как говорил один мой знакомый - генеральный директор крупной компании, у потенциального сотрудника должны быть "размятые "мозги.

[tanya_nyc]

проблема в том, что есть целая индустрия натаскивания на эти тестовые задания. в америке есть целая степень - master of financial engineering, которая всегда стоит огромных денег и по сути готовит к прохождению интервью, чтобы стать квантом в банке, проводит нетворкинг с банками. Всегда платная, и стоит огромных денег.

В результате просто невероятно завышаются стандарты этих задач и готовиться надо очень долго, но многие люди с этими степенями действительно не шарят, и просто натасканы.

Хотя с другой стороны, не каждый может натаскаться, и это проблема любого стандартизированного отсева.

[yul_m]

Вот-вот, бесят такие вопросы!

[manikeeva]

и непременно хочется ответить какую-нибудь фигню, чтобы снять напряжение :)