По мотивам вчерашнего поста возникли вопросы: насколько законно устанавливать в трудовых договорах условия, ограничивающие свободу слова и свободу выражения мнения работником.
А как у нас законодательно определена репутация? И как доказать нанесение ущерба? Ведь ущерб может быть нанесен не репутации, а субъективному мнению о ней
Comments 17
Reply
И как доказать нанесение ущерба? Ведь ущерб может быть нанесен не репутации, а субъективному мнению о ней
Reply
Reply
Reply
Reply
Подозреваю, что у военных и милиции что-то подобное тоже есть.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment