Друзья!
Один из самых сложных вопросов для Владельца или Руководителя компании - это сбалансированная система оплаты труда. В каждой компании она своя. У кого-то лучше, у кого-то хуже. У кого-то работает, у кого-то нет.
Предлагаю вашему вниманию систему оплаты труда, которая применяется у меня в компании. Сразу скажу, что эту систему придумал не я. Я
(
Read more... )
Comments 200
Может кому понадобится ))
Сделал на основе этого поста и поста о Финпланировании.
Зеленым выделил пункты, которые меняются еженедельно и редко совпадают с прошлым периодом. Синими выделил пункты, которые каждый может подстроить под себя. Все остальные пункты лучше не трогать - там вычисляются формулы.
Сам посчитал на данном файле и офигел - есть о чем задуматься!
Reply
ну вот, а выше жалуются, что сложно считать :))
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Огромное спасибо за такой отзыв.
Я же ведь так и пишу в преамбуле - МЫ ВСЕ ПАРТНЕРЫ.
И задача этой системы вовлечь сотрудников в работу не только как бездушных исполнителей, а как людей, которые работают НА СЕБЯ.
Вот и вся задача.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment