10 методов генерировать новые идеи

1. Мозговой штурм. Автором этого метода является Алекс Осборн. Группа людей активно предлагает различные идеи, участники группы пытаются их развить, тут же анализируют их, выявляя недостатки и преимущества.

( Read more... )

Расстыковочное...

В свое время довольно много проводила интервью...Надо сказать в этом процессе есть скучные "ритуальные" моменты, например, когда соискатели задают вопросы

( Read more... )

Черное и белое

Не знаю как кого, но меня с некоторых пор смущает описание феноменологии окружающего мира при помощи двух противоположных категорий, например:
плохой - хороший
правда - ложь
праведник - грешник
эффективный-неэффективный

( Read more... )

 
( Read more... )

Довольно часто встречаются ситуации, когда проблема носит системный, а не локальный характер и она не может быть решена в принципе и не может быть решена в том месте где она локализована. Размышление о ней может вывести на другой уровень системы или за ее границы, что иногда позволяет найти сбалансированное решение.

( Read more... )

Мой сайт можно посмотреть на www.daef.ru

Будет ли сотрудник соответствовать вашим ожиданиям?

Сотрудники не информируют вас вовремя о проблемах, опаздывают на встречи? Сколько времени вы тратите на перевоспитание таких работников? А нужно ли? Ведь часто причина такого поведения - невысокий уровень социальной компетентности человека, а не низкий уровень организованности. Как оценить ( Read more... )

Для Журнала КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ

Статья опубликована в 22 номере журнала за март 2010

АВТОРЫ: Нармина Борисова, директор по корпоративному развитию, Группа компаний ALCON,  Дарья Ефимова, бизнес-тренер, преподаватель REMI, Юлия Сушкова, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Capital Group

REMI - первый Отраслевой ( Read more... )

Если только вы не отлучались в последнее время с планеты Земля, вы, вероятнее всего, читали или слышали о технических неисправностях в автомобилях «Тойота», которые вынудили мирового автогиганта, добившегося известности именно благодаря качеству, отозвать почти 9 миллионов машин по всему миру. Более того, неправильная тактика решения проблем, ( Read more... )

Начало тут

Каким образом нужно построить процесс Социальной адаптации для того, чтобы он прошел наиболее эффективно?

Прежде всего, нужно подготовить группу или отдел к тому, что в ней появится новый участник. Нет необходимости делать что-то специальное, достаточно упомянуть на очередном совещании, что выходит новый сотрудник на такую-то должность ( Read more... )