-
тайм-менеджмент в организации
- Если сотрудники отдела катастрофически не успевают справляться с задачами, руководителю следует определить, в чем причина. Для этого достаточно проанализировать план-график дня с учетом приоритетности задач: если он насчитывает более восьми часов работы - это слишком большая нагрузка. «Каждый здравомыслящий человек начинает использовать в своей ( Read more... )
-
шокопост!
Вот эту красоту привезла мне Foxik еще будучи проездом по маршруту Спб-Мск-Нск-Б-Горняк в июле, перед моим отбытием в отпуск.
( Read more... ) -
картина маслом.
сегодня ходила писать картину маслом. в прямом смысле. происходило это тут .
первый слой ощущений - не понравилось ваапще. ничо не понятно, ничо не объясняют: ни как красками-кисточками-растворителем-шпателем пользоваться (для тех, кто с луны прямо в танке), ни как перерисовывать - ну хоть элементарные правила-приемы - теоретические (с каких ( Read more... ) -
крик души
поняла, что до слез не хочется на работу. в смысле, на свою старую работу((( я вот без нее уже месяц живу и не скучаю. нависает вопрос: на фигаааааа? дарагое мрзд! пожалууууста! пошли мне хорошую работу - добрую, полезную,приятную, оплачиваемую так, чтобы еще прежняя зарплата не кончилась, а уже за новой идти пора))) -
Двенадцать принципов дрессировки окружающих ( и самого себя)
Оригинал взят у rikki_t_tavi в Двенадцать принципов дрессировки окружающих ( и самого себя)
Кстати, не знаю, заметили ли вы, но я по жизни тиран и деспот. Никакой демократии у меня нет - ни в семье, ни в сообществах, которыми я управляю, ни в преподавании, когда я им занималась.
Пока ребенок рос, в любой дискуссии, где я озвучивала свои принципы, меня немедленно ( Read more... )
