Начало в прошлом
посте.
Ну, ладно, вчера был пример с рядовым сотрудником. Вот вам пример директорский.
Есть акционер и три так сказать аффилированные фирмочки. Бухгалтерия, естественно, одна на все три компании, и заодно пытается вести кадровый учет. В одну из компаний приняли сотрудницу. Оформлять ее сразу никто не собирался, но
(
Read more... )
Comments 13
Reply
Reply
А иногда от них веет откровенным тупизмом. Вроде бы и одет хорошо, и деньга имеется, а вот не то!
Неприятно общаться.
Фасад есть, а за фасадом пусто.==
есть такое да..и насчет тупости - есть
это следствие узкой специализации -специалист подобен флюсу (с)
от менагера по продажам требуется с узкие способности - умение хорошо убалтывать оптового покупателя туалетной бумаги
потому они часто напоминают дрессированных попугаев - язык подвешен ,а мозгов нету
Reply
Продавец должен очень часто знать свой товар достаточно хорошо. А продавцы которые просто убалтывают вызывают в лучшем случае раздражение.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Да, к сожалению доводилось.
В тему наблюдение - "узколобость" присуща так называемому новому типу продажников
у которых
1. в трудовой от 2-х записей федеральных/транснациональных работодателей
2. "рвачи по жизни"
А вот продажники "местного пошива", нацеленные длгосрочный результат/ карьеру/ проф рост
чаще вполне квалифицированные в смежных областях.
Если человек продажник - скорее всего это диагноз
впрочем как и прочие профессии
Reply
Reply
Ну дык Вы жеж в Москве...
это ж центр "наживы для рвачей"
отсюда и погрешность в наблюдениях :)
Reply
Reply
Leave a comment