Чернота. Директор
Начало в прошлом посте.
Ну, ладно, вчера был пример с рядовым сотрудником. Вот вам пример директорский.
Есть акционер и три так сказать аффилированные фирмочки. Бухгалтерия, естественно, одна на все три компании, и заодно пытается вести кадровый учет. В одну из компаний приняли сотрудницу. Оформлять ее сразу никто не собирался, но полный набор документов попросили. Причем не только паспорт, а еще и трудовую книжку. Спрашивается зачем? А так же пенсионное свидетельство, ИНН, диплом, т.е. весь набор.
Теперь внимание!!!
Директор фирмочки, кстати, бывший продажник, говорит гл.буху: «Вот документы, но пока оформлять не надо, я потом скажу когда. На вот тебе документы»
На что гл.бух отвечает: «А зачем мне документы, если пока не будем оформлять? Они мне не нужны. Мне максимум нужны копии»
Директор: «А разве оригиналы документов не в кадрах хранятся, в смысле у работодателя?»
Потом у этого директора выяснили, она действительно была уверена, что оригиналы документов хранятся у работодателя. Причем все документы, а не только трудовая книжка.
Вот такой директор… С такими убеждениями
И смех, и грех…
Директор из бывших продажников! Хотя почему из бывших? Ее главная обязанность была продавать. Этакий директор-продажник))
Не хочется вешать ярлыки на определенные профессии. Но после таких случаев уже не удивляешься, почему с продажниками невозможно договориться, а возможно и научить их работать с документами. А иногда от них веет откровенным тупизмом. Вроде бы и одет хорошо, и деньга имеется, а вот не то! Неприятно общаться. Фасад есть, а за фасадом пусто. Ну, это уже другая тема…
Короче, директор. Вы с такими директорами работали?