Интриги и подковерная борьба в компании во многом обусловлена тем, что народ занимается непродуктивным делом и прекрасно это осознает.
Очень лаконичное объяснение, почему в IT-компаниях очень часто оценка производительности человека происходит не на основании результатов его работы, а на основании чьих-то личных впечатлений об этих результатах.
(
Read more... )