(no subject)
Интриги и подковерная борьба в компании во многом обусловлена тем, что народ занимается непродуктивным делом и прекрасно это осознает.
Очень лаконичное объяснение, почему в IT-компаниях очень часто оценка производительности человека происходит не на основании результатов его работы, а на основании чьих-то личных впечатлений об этих результатах.
http://gaperton.livejournal.com/55697.html Gaperton's blog - Оverstaffing. "Теория защиты от темных искусств"
Очень лаконичное объяснение, почему в IT-компаниях очень часто оценка производительности человека происходит не на основании результатов его работы, а на основании чьих-то личных впечатлений об этих результатах.
http://gaperton.livejournal.com/55697.html Gaperton's blog - Оverstaffing. "Теория защиты от темных искусств"