Много лет в проводимых нами коммуникационных мероприятиях я/мы пользовались деятельностной рефлексией, где главным вопросом был: "что "я" буду теперь делать всегда или что я не буду делать никогда ( Read more... )

бОльшая часть задач, которые мне приходится решать, выходит за рамки функционала постоянных организованностей ( Read more... )

вот делаешь что-то т.н. нативно, а потом как задумаешься, что же ты делаешь... и становится страшноватоМетодическая вводная - это короткое сообщение о каком-то инструменте, подходе или способе разбирать ситуацию, и предложение использовать этот инструмент или подход в обсуждении какого-то вопроса ( Read more... )

часто раздумываю над тем, что такое "проблема ( Read more... )

самое сложное описать не то, что ты делал, а описать то, что делать не пришлось, и оно случилось как бы естественным образом

любое обсуждение требует времени ( Read more... )

задал тестовый вопрос конечно про игры: дай 3-5 идей, как игры могут решить реальные проблемы людей
и получил вот такой ответ
...
Игры обладают огромным потенциалом не только для развлечения, но и для решения реальных проблем и проблем. Вот пять идей, как поднять игры на новый качественный уровень, где они смогут помочь решить проблемы людей:
1 ( Read more... )

Б! Так хочется перечислить конкретные имена и организации, но, но, но.... сплошные подписки о неразглашении. Поэтому пусть будет "часто ( Read more... )

подумал, что сюжетно-ролевые игры всегда предполагают конкуренцию, конфронтацию или конфликт ( Read more... )

я более 10 лет занимаюсь организацией коммуникации ( Read more... )