Discrimination or care?

[angerona]

Неделю назад прочла в ЖЖ френда как у них на работе один начальник рассуждает, что ему надо нанять кого-то на освободившуюся позицию, но он, конечно, не наймет Марию, потому что она недавно родила ребенка. Рассказчица попыталась его убедить, что это шовинизм, и что Марию хорошо б спросить, что именно она сама хочет (или просто принять на веру, что

Comments

[mamaracha]

Блядь! (ничего, что я так резко?) :)
Я как-то слышала, как мой босс обсуждал, сколько можно иметь детей и работать фул тайм. Типа, один ещё ничё, два - пушинг ит, но можно, три - уже невозможно. А через несколько месяцев мне ему надо было сказать, что я беременная. И не то, что у нас на работе нет женщин с тремя детьми.

[angerona]

вот да :(

[mamaracha]

Охреневаю, какое количество людей считает ачотакава

[mrs_paramon]

У моей начальницы трое детей и внуки уже. Кстати в финансовой индустрии дофига теток-начальниц с тремя детьми. Не во фронт-оффисе, конечно.

[radix50]

"делают все как лучше для самих Марков и Марий. "
Откуда такие выводы ? Люди делают как лучше для себя, и за что их винить.

[angerona]

А для женщин полно работ без того, чтоб быть докторами, адвокатами и политиками. Хороша логика.

Действительно, зачем Марии и Марку этот Персидский Залив и эта работа? Даром что они годами работали с какой-то целью -- тот же Марк, например, с целью попасть на эту позицию. Есть же полно вакансий без поездок в страны Персидского залива, а он, странный, туда тянется зачем-то.

[angerona]

тут нет "прочих равных данных". Ту есть "Марка предпочитали все специалисты"

[pharmazevt]

В первом случае дискриминация, так как ситуация поправима, если женщине обеспечить возможность ухода за младенцем в рабочее время (ясли, комната матери); во втором, как ни странно, нет: в регион, исторически славящийся антисемитизмом, посылать менеджером еврея нельзя, и исправить ситуацию невозможно никакими способами.

[angerona]

Вы, конечно, знаете про этот регион больше, чем начальники отделений живущие и работающие в том регионе, которые считали, что им в качестве начальника больше подходит Марк. Причем все до единого так считали. Как и консультанты, специально нанятые для того, чтоб помочь выбрать правильного человека на эту позицию.

И это и есть самый настоящий антисемитизм -- считать, что посылать еврея туда нельзя. К счастью, так не все думают, и там есть евреи, которые туда ездят и даже там живут и работают.

[pharmazevt]

Вы тоже не можете знать всех обстоятельств дела. Руководство не обязательно сообщает сотрудникам все, что знает.

[angerona]

руководство мне вообще ничего не сообщало. Это был разговор руководства со своим другом. Я там просто рядом сидела, а "руководство" наверное просто не расчитало громкость голоса.

И, конечно может быть, что на самом деле начальник решил не посылать Марка потому что у того не такие хорошие рабочие показатели были, как у Боба, а потом по каким-то своим причинам решил рассказать своему другу -- примерно такому же начальнику в другом отделении - что не послал Марка только потому, что он еврей, несколько раз повторив, что по всем другим показателям надо бы Марка. Но зачем так изворачиваться и верить в это, когда "руководство" и так все сказало?

[vyasnujka]

Я думаю, что это все-таки дискриминация. Если человек подает на какую-то позицию, значит, он понимает, что от него требуется и думает, что сможет выполнить эту работу.

[angerona]

Это чистая дискриминация.