Город Брежнев. Производство. ч.7.
Про производство ч.1
Про производство ч.2
Про производство ч.3
Про производство ч.4
Про производство ч.5
Про производство ч.6
Шашки наголо и другие волюнтаризмы.
Ну, хорошо, к началу 90х поэтапно отменили шестую статью конституции СССР о руководящей роли КПСС, потом саму КПСС, а напоследок и сам СССР. И, вроде бы, некому стало выдавать директивы в стиле «кровь из носу, но выдай/построй/запусти то-то к такой-то дате», да?
А вот и нет, и правильный ответ на такие вопросы - а с чего бы? Неужели с исчезновением КПСС население страны было заменено на новое, с новыми привычками, менталитетом, психологией? Да ни фига подобного. И если в обществе нормально воспринимается любовь людей к «круглым» числам и памятным датам, если в порядке вещей тратить кучу денег на празднование своего 50-летия (при гораздо более скромных отмечаниях 49ти или 51го -летий), если ни один праздник, пусть даже придуманный из идеологических соображений, не обойдется без застолья или, хотя бы, рюмки, то чего удивляться тому, что любое знаменательное событие на заводах стремились приурочить к какой-либо знаменательной дате. Благо их хватало.
Ну да, выдачу миллионного вентилятора к дню рождения В.И. Ленина нынешнее молодое поколение может счесть «религиозной дикостью», при этом совершенно спокойно оперируя термином deadline. На самом деле нет никакой разницы кто ставит задачу таким образом - партком или менеджмент. И никакой разницы в том, называют ли тебе просто дату или дату «именную». Не скажешь же «умрите, но пустите производство 7 ноября», не звучит. И если годовщина Октябрьской революции теперь неактуальна, то вам же хуже, срок установят не к 1 декабря, а к 1 ноября (зачем вам лишнюю неделю давать?).
Дело не в приурочивании к праздникам или к первым числам месяцев, дело в том, что срок в этой ситуации устанавливается заведомо невыполнимый. Причем невыполнимый в нормальных условиях. Если для завершения дела необходимо 3 месяца, а высокое начальство устанавливают срок в 2, то меня такие ситуации радовали, все равно не успеть, все равно выговор с депремией и значит можно тщательно, аккуратно и рационально выполнить свою работу. И всем вокруг это понятно, и все вокруг не ноют «может попробуем, давайте наляжем, как же без премии», а смирились с грядущими потерями и работают без суеты.
А если срок 2 с половиной месяца? Вот тут и сам задергаешься - можно же успеть. Напрячься, работать дневными по 14 часов, с ночными дежурствами чтоб смены круглосуточно пахали, а не дрыхли, когда начальства нет, вводя упрощения везде, где можно, лишь бы не падало, не ломалось, не шло в отвал. Сейчас.
А потом, когда успеем, неспешно доделаем и переделаем. Как должно. Но потом.
К чему это приводит? Да самое простое - к перерасходу затрат. Уже позже, занимаясь строительством автозаправок, я высчитал, что авральные пуски к датам (да-да, в святые 90е, разгул капитализма и буржуазной демократии as is), только пуски, без учета последующих переделок, обходились в 3 раза дороже нормальной, размеренной работы. И это в условиях частной собственности, когда КЗОТ - это последнее о чем вспоминают. А на заводах надо было платить сверхурочные, ночные, праздничные. Выбирать лимиты досрочно. Приобретать малоценку, инструмент и материалы вагонами, так как это при аврале сгорало как в печке.
Ну ладно, на заводе при социализме это были не наши деньги. А как тогда быть с собственником, который говорит - «запускаем клуб к 11.11.11 (вот она - незамутненная любовь к круглым датам), я за ценой не постою!»?
Ладно, нас-то, типа, можно понять. Мы-то люди подневольные, нам приказали умереть молодыми на рассвете, мы и ждем как солнце встанет. Да и от ответственности за подчиненных куда деваться? Нас премии лишат - переживем, а вот коллектив без денег останется - это как? А те, кто такие указания дает, они совсем что ли без головы? Они эти расклады не знают? Посчитать не могут?
А вот тут начинаются нюансы (что-то я часто это слово стал использовать, но без него никак). Высокое начальство в этом плане делилось на три группы.
Первая группа - декабристы. Они прошли все ступеньки карьерной лестницы, выжили сами и выжили конкурентов, остались одни, как Дункан, набрались опыта, отточили необходимые качества, закрепили навыки. Но это было давно. Очень давно. И с тех пор они что-то забыли, что-то видят в розовых тонах, что-то искаженно. И, самое главное, они очень оторвались от «работы в поле».
Сварщик 6-го разряда подал заявление об уходе (для справки - штучный специалист за которого следует держаться руками и ногами, целовать его в попу и не морщиться)? Говорит, что надоело за зарплату работать сверхурочно и без выходных? Ну дайте ему денег! Что? У него и так максимальная ставка, а доплаты не предусмотрены? Ну я не знаю как это у вас так! Вот в мое время...
Декабристы «страшно далеки от народа» и искренне не понимают, а что тут такого сделать дело пораньше? Взять и немножко поднапрячься. И все получится.
Вторая группа - чапаи. Не дай бог если кто-то из начальства оказывался чапаем. Мне «повезло», наверно поэтому у меня с тех пор стойкая аллергия на любую штурмовщину. Чапаев старались затормозить на уровне среднего звена, но до начальника производства / отдела они дойти могли. Они постоянно что-то строили, пускали, организовывали. Причем именно в ритме кавалерийской атаки - вперед, шашки на голо, плевать на пулеметы.
Пятилетку за три года? Легко!
27 ударных вахт к XVII съезду партии? Говно вопрос!
Выполним и перевыполним? Всегда!
Работать спокойно они сами не умели. Про чапаев у нас на Производстве ходила поговорка - кто строит, тот не работает. Это как раз пр то, что под руководством чапая все будет пущено к намеченной дате, но ведь он потом ускачет на другую стройку века, а нам тут последствия его героизма устранять.
Да, чапаи сами пахали как проклятые, да весь процесс был под их контролем, да они бились с подрядчиками, поставщиками, проектантами, комиссиями из центра. Но не все ж терминаторы. Некоторые люди и устать могут. И, как правило, чапаи были достаточно равнодушны к условиям труда и денежному вознаграждению. Т.е. Если рядом с чапаем нет какого нибудь меркантильного зама, то пахать всем придется в хреновых условиях и за одну зарплату.
Отдавая приказ сделать что-то к такой-то дате чапаи понимали, что это потребует напряжения всех сил, но не понимали почему это считается чем-то особенным. Вот я вам сейчас покажу как надо! Чем сложнее задача...
Третья группа - без названия. Это люди хитрые и расчетливые. Да, они знают, что реально надо три месяца. Но если согласиться на это, то подчиненные расслабятся и растянут на четыре. А вот если им дать срок в два, то есть вариант, что успеют за два с половиной, но уж точно за три на выйдут. На доп.расходы плевать, и при аврале, и потом, на приведение ситуации в надлежащий, неавральный вид. Это государственные деньги. Ничьи. Можно сказать, что стимула нет экономить или не перерасходовать, так как не увидим мы эту экономию и даже ее часть в своих карманах. А вот если закончить все досрочно, если уж так получится, то можно и премию получить, и к карме плюс много, и на хорошем счету вверху оказаться.
Собственно вот эта логика и объясняет почему «лучше позже, но лучше» не лучше.
А если еще учесть, что любая стройка, любой пуск нового производства и любая наработка новой продукции и сама по себе никогда не выдерживала ранее утвержденный , неавральный график, по причинам планирования в условиях плановой экономики, то ни стройка, ни пуск, ни наработка без авралов не обходилась.
Продолжение следует...
Про производство ч.2
Про производство ч.3
Про производство ч.4
Про производство ч.5
Про производство ч.6
Шашки наголо и другие волюнтаризмы.
Ну, хорошо, к началу 90х поэтапно отменили шестую статью конституции СССР о руководящей роли КПСС, потом саму КПСС, а напоследок и сам СССР. И, вроде бы, некому стало выдавать директивы в стиле «кровь из носу, но выдай/построй/запусти то-то к такой-то дате», да?
А вот и нет, и правильный ответ на такие вопросы - а с чего бы? Неужели с исчезновением КПСС население страны было заменено на новое, с новыми привычками, менталитетом, психологией? Да ни фига подобного. И если в обществе нормально воспринимается любовь людей к «круглым» числам и памятным датам, если в порядке вещей тратить кучу денег на празднование своего 50-летия (при гораздо более скромных отмечаниях 49ти или 51го -летий), если ни один праздник, пусть даже придуманный из идеологических соображений, не обойдется без застолья или, хотя бы, рюмки, то чего удивляться тому, что любое знаменательное событие на заводах стремились приурочить к какой-либо знаменательной дате. Благо их хватало.
Ну да, выдачу миллионного вентилятора к дню рождения В.И. Ленина нынешнее молодое поколение может счесть «религиозной дикостью», при этом совершенно спокойно оперируя термином deadline. На самом деле нет никакой разницы кто ставит задачу таким образом - партком или менеджмент. И никакой разницы в том, называют ли тебе просто дату или дату «именную». Не скажешь же «умрите, но пустите производство 7 ноября», не звучит. И если годовщина Октябрьской революции теперь неактуальна, то вам же хуже, срок установят не к 1 декабря, а к 1 ноября (зачем вам лишнюю неделю давать?).
Дело не в приурочивании к праздникам или к первым числам месяцев, дело в том, что срок в этой ситуации устанавливается заведомо невыполнимый. Причем невыполнимый в нормальных условиях. Если для завершения дела необходимо 3 месяца, а высокое начальство устанавливают срок в 2, то меня такие ситуации радовали, все равно не успеть, все равно выговор с депремией и значит можно тщательно, аккуратно и рационально выполнить свою работу. И всем вокруг это понятно, и все вокруг не ноют «может попробуем, давайте наляжем, как же без премии», а смирились с грядущими потерями и работают без суеты.
А если срок 2 с половиной месяца? Вот тут и сам задергаешься - можно же успеть. Напрячься, работать дневными по 14 часов, с ночными дежурствами чтоб смены круглосуточно пахали, а не дрыхли, когда начальства нет, вводя упрощения везде, где можно, лишь бы не падало, не ломалось, не шло в отвал. Сейчас.
А потом, когда успеем, неспешно доделаем и переделаем. Как должно. Но потом.
К чему это приводит? Да самое простое - к перерасходу затрат. Уже позже, занимаясь строительством автозаправок, я высчитал, что авральные пуски к датам (да-да, в святые 90е, разгул капитализма и буржуазной демократии as is), только пуски, без учета последующих переделок, обходились в 3 раза дороже нормальной, размеренной работы. И это в условиях частной собственности, когда КЗОТ - это последнее о чем вспоминают. А на заводах надо было платить сверхурочные, ночные, праздничные. Выбирать лимиты досрочно. Приобретать малоценку, инструмент и материалы вагонами, так как это при аврале сгорало как в печке.
Ну ладно, на заводе при социализме это были не наши деньги. А как тогда быть с собственником, который говорит - «запускаем клуб к 11.11.11 (вот она - незамутненная любовь к круглым датам), я за ценой не постою!»?
Ладно, нас-то, типа, можно понять. Мы-то люди подневольные, нам приказали умереть молодыми на рассвете, мы и ждем как солнце встанет. Да и от ответственности за подчиненных куда деваться? Нас премии лишат - переживем, а вот коллектив без денег останется - это как? А те, кто такие указания дает, они совсем что ли без головы? Они эти расклады не знают? Посчитать не могут?
А вот тут начинаются нюансы (что-то я часто это слово стал использовать, но без него никак). Высокое начальство в этом плане делилось на три группы.
Первая группа - декабристы. Они прошли все ступеньки карьерной лестницы, выжили сами и выжили конкурентов, остались одни, как Дункан, набрались опыта, отточили необходимые качества, закрепили навыки. Но это было давно. Очень давно. И с тех пор они что-то забыли, что-то видят в розовых тонах, что-то искаженно. И, самое главное, они очень оторвались от «работы в поле».
Сварщик 6-го разряда подал заявление об уходе (для справки - штучный специалист за которого следует держаться руками и ногами, целовать его в попу и не морщиться)? Говорит, что надоело за зарплату работать сверхурочно и без выходных? Ну дайте ему денег! Что? У него и так максимальная ставка, а доплаты не предусмотрены? Ну я не знаю как это у вас так! Вот в мое время...
Декабристы «страшно далеки от народа» и искренне не понимают, а что тут такого сделать дело пораньше? Взять и немножко поднапрячься. И все получится.
Вторая группа - чапаи. Не дай бог если кто-то из начальства оказывался чапаем. Мне «повезло», наверно поэтому у меня с тех пор стойкая аллергия на любую штурмовщину. Чапаев старались затормозить на уровне среднего звена, но до начальника производства / отдела они дойти могли. Они постоянно что-то строили, пускали, организовывали. Причем именно в ритме кавалерийской атаки - вперед, шашки на голо, плевать на пулеметы.
Пятилетку за три года? Легко!
27 ударных вахт к XVII съезду партии? Говно вопрос!
Выполним и перевыполним? Всегда!
Работать спокойно они сами не умели. Про чапаев у нас на Производстве ходила поговорка - кто строит, тот не работает. Это как раз пр то, что под руководством чапая все будет пущено к намеченной дате, но ведь он потом ускачет на другую стройку века, а нам тут последствия его героизма устранять.
Да, чапаи сами пахали как проклятые, да весь процесс был под их контролем, да они бились с подрядчиками, поставщиками, проектантами, комиссиями из центра. Но не все ж терминаторы. Некоторые люди и устать могут. И, как правило, чапаи были достаточно равнодушны к условиям труда и денежному вознаграждению. Т.е. Если рядом с чапаем нет какого нибудь меркантильного зама, то пахать всем придется в хреновых условиях и за одну зарплату.
Отдавая приказ сделать что-то к такой-то дате чапаи понимали, что это потребует напряжения всех сил, но не понимали почему это считается чем-то особенным. Вот я вам сейчас покажу как надо! Чем сложнее задача...
Третья группа - без названия. Это люди хитрые и расчетливые. Да, они знают, что реально надо три месяца. Но если согласиться на это, то подчиненные расслабятся и растянут на четыре. А вот если им дать срок в два, то есть вариант, что успеют за два с половиной, но уж точно за три на выйдут. На доп.расходы плевать, и при аврале, и потом, на приведение ситуации в надлежащий, неавральный вид. Это государственные деньги. Ничьи. Можно сказать, что стимула нет экономить или не перерасходовать, так как не увидим мы эту экономию и даже ее часть в своих карманах. А вот если закончить все досрочно, если уж так получится, то можно и премию получить, и к карме плюс много, и на хорошем счету вверху оказаться.
Собственно вот эта логика и объясняет почему «лучше позже, но лучше» не лучше.
А если еще учесть, что любая стройка, любой пуск нового производства и любая наработка новой продукции и сама по себе никогда не выдерживала ранее утвержденный , неавральный график, по причинам планирования в условиях плановой экономики, то ни стройка, ни пуск, ни наработка без авралов не обходилась.
Продолжение следует...