Сегодня в очередной раз получил вопрос, который касается внедрения инструментов менеджмента, если точнее, то вопрос о том, что делать с "золотыми" топами, которые не хотят выполнять внедряемые правила. Например, вводятся письменные недельные планы, а доморощенные "топы" начинают капризничать и ссылаются на крутизну своей компетентности и значимости
(
Read more... )