Подвергай сомнению и будет тебе счастье!

[alex_averyanov]

Есть такая особенность рынка труда и занятости сейчас - ты можешь делать что-то плохо и тебе за это ничего не будет. Судите сами.

Зачастую для самопрезентации, или резюме, используется фраза я «- дцать лет в отрасли/сфере». Вроде бы емко, чтобы мы со своей стороны могли сделать вывод, что перед нами профессионал.

Как бы не так, ибо :

Comments

[glavbuhdudin]

толпы талантов уходят от самодуров, от плохих условий, от невозможности реализовываться, от откровенного хамства и от дураков.

Более того, они по той же причине и на работу попасть не могут.

При дефиците качественных специалистов (а это сейчас почти во всех отраслях) наша вероятность наткнуться на середнячка-кандидата такая высокая, что выше неё только вероятность наткнуться на откровенного раздолбая.

Это касается и сферы эйчар в первую очередь.

[alex_averyanov]

1. Не согласен. В компании, где большая текучка, есть много вакансий и соответственно всегда легко устроиться.
2. Эйчар - как командир тонущего корабля. Приходит в компанию одним из первых сотрудников, увольняется последним :) Поскольку HR выбирает учредитель/акционер, то они по определению не могут быть середнячками или раздолбаями.

[glavbuhdudin]

они по определению не могут быть середнячками или раздолбаями

Ну, разумеется. Если бы каждый раз когда я слышу о непогрешимости мне давали 1 доллар, то я бы давно стал миллионером.
В компании, где большая текучка вменяемому спецу делать нечего. Очевидно, что управленцы либо бездари, либо негодяи, либо и то и другое.