Мотивация - почему ее нужно учитывать?
В первой части сегодняшнего дня мы рассмотрели тему оценки себя как профессионала, своих сильных и слабых сторон.
Итак, второй важный момент, который нужно знать и учитывать до начала поиска работы: ваша мотивация.
"Для чего мне нужна работа? Что будет меня мотивировать?" - задавали ли вы себе эти вопросы?
(
Read more... )
Comments 242
За все то время, что я там проработала, не научилась ничему новому, кроме понимания странных, порой противоречщий друг другу указаний.
Reply
А что вы ждете от новой работы? (можно просто по пунктам перечислить).
Reply
2. Приличной зарплаты
3. Интересной мне деятельности
4. Получения опыта в чем-нибудь новом.
Я хочу хотеть каждый день ходить на работу)))
Reply
Предлагаю развить тему дальше, чтобы еще лучше понять вашу мотивацию.
Что даст вам каждый из пунктов?
Например, "удобный график позволит мне..."
Reply
2. Не нравилось - тотальный контроль каждого вздоха, перераспределение моих клиентов другим (хотя они хотели именно со мной работать), огромное количество свободного времени, которое толком направить некуда - хоть в потолок плюй и при этом полный ноль самостоятельности.
Reply
А что вы ждете от новой работы? (просто по пунктам можно перечислить)
Reply
2. Работа с людьми
3. Достойная зарплата
4. приятный коллектив
5. минимум бумажной волокиты
6. четко прописанная должностная инструкция
Reply
Предлагаю развить тему дальше, чтобы еще лучше понять вашу мотивацию.
Что даст вам каждый из пунктов?
Например, "достойная зарплата позволит мне..."
Reply
не нравилось - низкая зарплата, непредсказуемость руководства, полнейшее пренебрежение персоналом и его, возможно, обоснованных инициатив.
поменять хотелось бы на работу, где виден результат своих дел(статья, буханка хлеба, книжка, отчет в журнале, ну хоть что-нибудь...) ибо на последнем месте работы создавалось ощущение что все что делается абсурдно и абсолютно никому не нужно.
Reply
А что еще вы ждете от нового места работы? (просто по пунктам можно перечислить).
Reply
Так как я сейчас ещё работаю, напишу о двух работах.
1.Плюсы: отличный коллектив, интересный сам процесс работы, ощущение себя нужной и важной, зарплата. Минусы: сволочное руководство, постоянная перемена заданий и поручений, необходимость круглосуточно быть доступной на мобильном, не у кого было просить помощи, если что-то не понимала.
2.Плюсы: никто не контролирует процесс моей работы, а если и контролирует, то редко - мне доверяют, возможность отпрашиваться (мне важно, т.к. студент), почти полное отсутствие дедлайнов. Минусы: отсутствие перспектив, необходимость большого кол-ва телефонных переговоров, необходимость сидеть в офисе (важна не работа, а то, сколько я сижу в кабинете), задержки заработной платы, зависимость от других людей - чья-то медлительность понижает мои показатели ))
Reply
А что вы ждете от нового места работы? (можно просто перечислить по пунктам).
Reply
Reply
Предлагаю развить тему дальше, чтобы еще лучше понять вашу мотивацию.
Что даст вам каждый из пунктов?
Например, "свободный график позволит мне..."
Reply
Нравится специфика работы, коллектив ,регулярные тренировки.
Не нравится нерегулярность выступлений, небольшая зп (позаказно).
Раньше работала дизайнером-полиграфистом, оттуда ушла в декрет.
Нравилась стабильная зп, работа связанная с компьютерами и дизайном.
Не нравилось издевательское отношение начальства, 12-часовой рабочий график+авралы, отсутствие карьерного роста и премий.
Reply
А что вы ждете от нового места работы? (можно просто перечислить по пунктам).
Reply
денег
денег :)
увлекательности
возможности совмещать ее с детьми
свободного графика
хорошего коллектива
творчества
Reply
Предлагаю развить тему дальше, чтобы еще лучше понять вашу мотивацию.
Что даст вам каждый из пунктов?
Например, "деньги позволят мне..."
Reply
Leave a comment