Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День первый, часть вторая.

Oct 18, 2010 13:55

Мотивация - почему ее нужно учитывать?

В первой части сегодняшнего дня мы рассмотрели тему оценки себя как профессионала, своих сильных и слабых сторон.
Итак, второй важный момент, который нужно знать и учитывать до начала поиска работы: ваша мотивация.

"Для чего мне нужна работа? Что будет меня мотивировать?" - задавали ли вы себе эти вопросы?




Почему они важны?

Если вы будете знать факторы, которые для вас важны в первую очередь, вам легче будет ориентироваться в потоке вакансий, собеседований и предложений на работу.
Вы не будете путать свои личные мотивы и те, которые вам могут навязать.
А значит выбранная работа будет дольше вам нравиться, можно будет дольше работать в одной организации.

Приведу пример.
Мой другой знакомый не раз говорил, что для него очень важен карьерный рост, статус. Вместе с тем, полгода назад он устроился на работу, где в ближайшее время карьерный рост вряд ли будет, но зато заработная плата выше среднерыночной на 30% (все знакомые и друзья ему говорили, что если отказаться от такого предложения, это будет просто глупо). Он вышел на работу, первый месяц - доволен, а уже на второй пришло неудовлетворение. Прошло полгода, и он снова в поиске ....

Как же понять свои истинные мотивы?
Существует несколько способов:
1. Самоанализ - вы сами анализируете, что для вас важно в работе в первую очередь.
2. Специализированные опросники.
3. Интервью со специалистом.
По одному из этих способов вас ждет подарок в конце тренинга (а именно, возможность заполнить мотивационный опросник и получить по нему интерпретацию).

Задание:
1. Вспомните вашу последнюю работу. Что вам там нравилось? Что удерживало в этой организации?
А что не нравилось? Что хотели бы поменять?

Спасибо за участие!
Завтра поговорим о ваших целях!

карьера, инвестиции, поиск работы, финансы

Previous post Next post
Up