Неделя "Хорошая работа: как найти? Интересная карьера: как сделать?" День первый, часть вторая.

[umbrella_hr]

Мотивация - почему ее нужно учитывать?

В первой части сегодняшнего дня мы рассмотрели тему оценки себя как профессионала, своих сильных и слабых сторон.
Итак, второй важный момент, который нужно знать и учитывать до начала поиска работы: ваша мотивация.

"Для чего мне нужна работа? Что будет меня мотивировать?" - задавали ли вы себе эти вопросы?

Comments

[yellowtramvaj]

Так как я сейчас ещё работаю, напишу о двух работах.

1.Плюсы: отличный коллектив, интересный сам процесс работы, ощущение себя нужной и важной, зарплата. Минусы: сволочное руководство, постоянная перемена заданий и поручений, необходимость круглосуточно быть доступной на мобильном, не у кого было просить помощи, если что-то не понимала.
2.Плюсы: никто не контролирует процесс моей работы, а если и контролирует, то редко - мне доверяют, возможность отпрашиваться (мне важно, т.к. студент), почти полное отсутствие дедлайнов. Минусы: отсутствие перспектив, необходимость большого кол-ва телефонных переговоров, необходимость сидеть в офисе (важна не работа, а то, сколько я сижу в кабинете), задержки заработной платы, зависимость от других людей - чья-то медлительность понижает мои показатели ))

[umbrella_hr]

Очень хорошо.
А что вы ждете от нового места работы? (можно просто перечислить по пунктам).

[yellowtramvaj]

Жду от новой работы: свободного графика (графика неделя через неделю или хотя бы без визитов туда ни свет ни заря), карьерного роста, чтобы сама работа была интересной и я на ней развивалась, а не тупела и гналась за копейкой, поощрений за вкалывание и инициативу,стабильной заработной платы. Хороший коллектив.

[umbrella_hr]

Очень хорошо!
Предлагаю развить тему дальше, чтобы еще лучше понять вашу мотивацию.
Что даст вам каждый из пунктов?
Например, "свободный график позволит мне..."

простите, что так подробно

[yellowtramvaj]

1.Свободный график позволит мне успешно закончить обучение, подготовится к ГОСам и написать диплом (это важно для моей дальнейшей карьеры), график неделя через неделю позволит посещать занятие в институте вольнослушателем + больше путешествовать. Оба графика позволят мне лучше концентрироваться на работе, т.е. собираться в кучку и делать дело за определённый срок - мне нужно это умение. Фриланс умерит моё раздолбайство

Re: простите, что так подробно

[umbrella_hr]

Отлично!

Можно предположить, что вашими основными мотиваторами (факторами, которые мотивирует вас к работе) являются:
1. Возможность самой планировать рабочий день.
2. Стабильность дохода.
3. Возможность влиять на результаты своей работы, взаимосвязь результата и дохода.
4. Признание заслуг, ощущение себя нужной.
5. Суть самой работы, чтобы работа была интересная и нравилась.
6. Хороший коллектив, где друг-другу помогают.

В конце тренинга вы сможете заполнить мотивационный опросник и сравнить ваши мотиваторы, которые получатся там с этими.

Re: простите, что так подробно

[yellowtramvaj]

Хе-хе, как Вы хорошо сформулировали всё. Спасибо.
С нетерпением!