Смешно. И грустно. Бизнес, позаимствовав у армии (и флота!) бюрократические схемы, сам же в них и попался.

Впрочем, лучше 1 раз своими глазами увидеть перлы, чем сто  раз услышать о них :-)
До чего же узнаваемо!
( Адмиральскими устами )

Вопросами формирования и изменения организационной культуры озаботились сегодня многие компании. И не случайно: хорошая оргкультура способна творить чудеса. Однако прежде, чем изменять, ее хочется измерить. Методики, позволяющие это сделать, довольно просты. Как они работают? Посмотрим на примере героев книг Джоан Кэтлинг Ролинг о Гарри Поттере - ( Read more... )

В последнее время частенько попадаю на статьи, которые говорят о том, что мы, бывшие советские люди, довольно значительно отличаемся от всего остального мира по простому показателю: отношению "свои-чужие".

Эта же нотка звучит в статье из нового номера Smart Money.

( Read more... )

Организационную структуру каждая фирма строит по-своему. Одни избирают иерархическую, другие - горизонтальную, третьи строят спрута со множеством щупалец. И каждый раз выбор определяется в первую очередь мнением (или стереотипами) владельца. Предлагаемая ниже схема распределения обязанностей в новых и растущих фирмах может помочь им в этом выборе.
( Read more... )